现在的大环境，据统计约三分之一的应届毕业生求职意向在国企，其次是事业单位、公务员，相比后者国企相对较容易一点，大家都涌向国企，竞争力可想而知。
但选择国央企的时候也是有区别的，不是所有国央企发展、待遇都好，所以我们还是要先做一下功课。
一、什么是央国企
1、央国企定义
央国企是中央企业和国有企业的简称，以下是对央国企的详细解释：
定义与性质
央企：即中央企业，是指由中央人民政府（国务院）或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责，领导班子由中央直接管理或委托中央组织部、国务院国资委或其他中央部委（协会）管理的国有独资或国有控股企业。央企的出资人是中央政府，管理层次相对较高。
国企：即国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括企业本级及其逐级投资形成的企业。国企的出资人既可以是中央政府，也可以是地方政府，或者是两者的组合，管理层次相对灵活。
2、区别与联系
管辖级别：央企由中央直接管理，而国企既有中央管理的，也有地方管理的。
规模和影响力：央企通常规模更大，在国民经济的关键领域和重要行业中占据主导地位，影响力更为广泛。国企则可能涉及更广泛的领域，包括制造业、服务业、金融业等，其规模可能因行业和市场竞争状况而有所差异。
数量：央企数量相对较少，而国企数量众多。
战略地位：央企在国家战略和经济发展中具有举足轻重的地位，往往被视为国家经济安全的重要保障。国企则可能在不同地区和行业中发挥关键作用，推动当地经济和社会发展。
尽管央企和国企在组织结构、管理方式、业务范围等方面存在一定的差异，但它们都属于国有企业的范畴，共同承担着推动国家经济发展的重任。
3、常见央国企示例
央企：国家电网、中国石油、中国石化、中国移动、中国联通、中国电信、中国工商银行、中国银行、中国建筑、中国中车等。
国企：北京汽车集团、上海电气集团、广东交通集团、天津物产集团等。此外，一些地方性的国有企业，如广州白云国际机场股份有限公司等，也是国企的重要组成部分。
综上所述，央国企作为国有企业的重要组成部分，在中国经济中发挥着举足轻重的作用。它们不仅为国家经济发展提供了强有力的支撑，还在保障民生、推动社会进步等方面做出了重要贡献。
二、待遇好的国央企
待遇好的国企和央企众多，以下是一些被广泛认为待遇优厚的国企央企及其特点：
1、能源与电力行业
国家电网：作为全球最大的公用事业企业，国家电网在电力领域具有重要地位。其员工待遇相对较高，且享有稳定的工作环境和良好的发展前景。
中国石油：石油行业是国家的重要支柱产业之一，中国石油作为行业龙头企业，提供了较好的薪资和福利待遇。
中国石化：与中国石油类似，中国石化也是石油化工领域的大型央企，员工待遇较为优厚。
国家能源集团：涵盖煤炭、电力、新能源等多个板块，提供了不错的薪资和福利。
2、通信行业
中国移动：在通信行业中，中国移动是领先的企业之一，员工通常能享受到较好的薪酬和福利。此外，企业还注重员工的职业发展，提供了丰富的内部培训和晋升机会。
中国电信：同样作为通信行业的巨头，中国电信也提供了优厚的薪资待遇和完善的福利体系。
中国联通：中国联通同样在通信行业中占据重要地位，员工待遇也相对稳定且优厚。
3、金融行业
中国工商银行：作为中国最大的商业银行之一，工商银行的薪资和福利水平在金融行业中具有竞争力。
中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行：这四大国有商业银行同样享有较高的薪资和福利待遇，为员工提供了广阔的职业发展空间。
4、烟草行业
中国烟草：作为全球最大的烟草生产商和流通商，中国烟草集团公司的员工待遇通常较好。员工不仅可以享受到丰厚的薪资待遇，还可以获得专业的培训和职业发展机会。此外，公司还提供丰富的福利，如员工购房补贴、养老保险和医疗保险等。
5、交通与建筑行业
中国铁路：铁路系统的央企，员工待遇包括薪资、福利、假期等方面，相对较为稳定。此外，铁路企业还为员工提供了食宿的便利。
中国建筑：建筑行业的央企，项目众多，为员工提供了稳定的工作和较好的发展机会。同时，中国建筑还积极推动着建筑技术的创新和发展，为员工提供了广阔的职业发展空间。
6、航空航天行业
中国航天科技集团：中国航空航天技术行业的领导者，主要从事航空产品和战略的研究、设计、生产、测试和发射服务。员工福利也相当不错，除了基本的社会保障外，还有企业年终奖金和带薪年假等。
7、其他行业
中国邮政：作为历史悠久的国有企业之一，中国邮政以其庞大的服务网络和深厚的文化底蕴赢得了广大客户的信赖。对于求职者而言，中国邮政提供了稳定的职业前景和可观的薪资待遇。
国家电力投资集团：国内领先的清洁能源发电企业之一，致力于推动能源结构的优化和绿色转型。加入该集团，不仅能够享受到优厚的薪资待遇和完善的福利体系，还能亲身参与到绿色能源事业的发展中。
需要注意的是，以上企业的待遇情况可能会随着时间和市场变化而有所调整。此外，不同岗位的待遇也会有所差异，一些关键岗位或技术岗位可能会获得更高的薪酬和福利。在选择工作时，除了考虑待遇，还应该综合考虑企业的发展前景、个人的职业规划和兴趣爱好等因素。
三、福利待遇
1、能源与电力行业
国家电网
薪资水平较高，本科生转正后年薪在8-13万，一线城市可达到15万，研究生薪资在15-20万。
薪资结构包括基本工资、绩效奖金、年终奖等，且享有六险二金等福利待遇。
中国石油
平均年薪可达34万，薪资水平较高。
享有六险二金、周末双休、免费住宿等福利待遇，还有超丰厚的年终奖和补充医疗险、企业年金等。
中国石化
平均工资为8942元/月，年终奖平均25000元。
薪资水平因岗位和职级而异，但整体较为可观。
国家能源集团
生产一线员工年薪大约在18~20万之间，生产辅助类岗位年薪大概为15万元。
总部、在京单位、一级子公司或一线城市工作的应届生转正后年薪在15~20万之间。
2、通信行业
中国移动
薪资水平根据岗位、职级和工作表现等因素有所不同。
新人转正税后年薪大概在15~20万左右，总部网络事业部工资+绩效大概在28万，算上福利待遇，一年总包33万左右。
中国电信
月均薪酬为31093元（根据2024年上半年数据测算）。
薪资水平因地区、岗位和职级而异，但整体较高。
中国联通
薪资待遇包括岗位工资、绩效奖金、年终奖、补贴和七险二金等。
总的薪资待遇在15万以上，硕士生和博士生的待遇可到40万。
3、金融行业
中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行
作为国有商业银行，薪资水平在金融行业中具有竞争力。
薪资结构包括基本工资、绩效奖金、年终奖等，且享有五险一金等福利待遇。
具体薪资水平因岗位、职级和工作表现等因素而有所不同。
4、烟草行业
中国烟草
员工待遇通常较好，薪资水平高且具有竞争力。
享有五险一金、节日福利、员工购房补贴等福利待遇。
具体薪资水平因岗位和职级而异。
5、交通与建筑行业
中国铁路
薪资水平相对稳定，包括薪资、福利、假期等方面。
具体薪资水平因岗位和职级而异，但整体较为可观。
中国建筑
薪资水平在行业内具有竞争力，且随着企业业务的拓展和技术的升级而不断提升。
享有五险一金等福利待遇，具体薪资水平因岗位和职级而异。
6、航空航天行业
中国航天科技集团
员工福利相当不错，薪资水平高且具有竞争力。
享有五险一金、年终奖金、带薪年假等福利待遇。
7、其他行业
中国邮政
提供了稳定的职业前景和可观的薪资待遇。
薪资水平稳定且具有竞争力，享有五险一金等福利待遇。
国家电力投资集团
员工薪资待遇优厚，享有五险一金、绩效奖金、节日福利等福利待遇。
具体薪资水平因岗位和职级而异，但整体较高。
综上所述，这些企业的薪资水平整体较高，且享有完善的福利待遇。然而，具体薪资水平会因岗位、职级、工作表现以及企业的整体经营状况等因素而有所不同。因此，求职者在选择企业时，除了关注薪资水平外，还需要综合考虑企业的发展前景、文化氛围、培训机会等因素。
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