主要还要看你在什么单位，不同的单位拿的工资也不一样，假如像中国烟草、国家电网等，像烟草有的一年也能拿20万左右，在当地也属于收入不错的单位了。
具体国企工作的工资水平因多种因素而异，包括企业性质、行业特点、地区差异、个人职位、工作年限及能力表现等都有所不同。
一、国企待遇
国企工资构成
国企的薪资构成通常包括基本工资、绩效奖金、年终奖、补贴和福利等多个部分。其中，基本工资是员工每月固定收到的薪资，根据员工的职位、工作年限和所在地区的最低工资标准来确定。绩效奖金则根据员工的工作表现和完成的任务量来决定，年终奖则是企业在每年年底根据企业的经营状况和员工的年度表现来发放的奖金。此外，国企还会提供各种补贴和福利，如交通补贴、餐饮补贴、住房补贴、社会保险、住房公积金等。
国企工资水平概况
全国平均月薪：据相关数据显示，国企员工在全国的平均月薪为¥11,596，中位数为¥10,509。这个数值可以作为国企工资水平的一个参考，但需要注意的是，这只是一个平均值，不同行业和地区的国企工资水平会有所不同。
影响因素
行业特点：不同行业的国企由于市场竞争、盈利状况等因素，工资水平会有所不同。例如，能源、金融等行业的国企往往工资水平较高。
地区差异：同一国企在不同地区的分支机构或子公司，由于地区经济发展水平、生活成本等因素，工资水平也会有所差异。
个人因素：员工的职位、工作年限、能力表现等个人因素也会影响其工资水平。一般来说，职位越高、工作年限越长、能力表现越优秀的员工，工资水平也会越高。
二、那些国企待遇比较好
国企待遇较好的企业有很多，这些企业通常提供相对较高的薪资水平、完善的福利制度和良好的职业发展前景。以下是一些待遇较好的国企示例：
中国烟草总公司：
薪资水平：中国烟草的薪资水平普遍较高，普通正式员工的年薪可达20万以上，甚至在某些地区，烟草公司的收入是公务员的两倍，甚至超过当地外资企业。
福利待遇：除了高薪外，中国烟草还提供六险二金、年终奖、面向应届异地学生的两年住房补贴、免费工作餐及节日物资服务、双休制、完整年休假制度、每年职业健康体检等福利。
招聘条件：虽然中国烟草的招聘条件不算特别高，但通常要求本科及以上学历，并且需要通过严格的选拔考试。
国家电网：
薪资水平：国家电网的薪资构成包括基本工资、补贴、奖金、社会保险、公积金等。本科生转正后年薪在8-13万，一线城市可达到15万，研究生薪资在15-20万。
福利待遇：国家电网提供六险二金、免费午餐或午餐津贴、过节费、健康体检、防暑降温费、员工宿舍、带薪年假、班车接送等福利。
招聘情况：国家电网每年都会有大量的招聘活动，对专业和学历有一定要求，但并非仅限于电力相关专业。
中国石油和中国石化：
薪资水平：这两家企业的员工每月工资普遍在7000-8000元以上，具体薪资因岗位和地区而异。
福利待遇：除了基本工资外，还包括绩效奖金、劳保用品、通话补贴、住房补贴、五险二金（有的地市是六险二金甚至七险二金）等福利。此外，还有节假日福利、餐补费、交通补助、高温补贴和纳凉费、取暖补贴等。
五大国有银行（中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行和中国邮政储蓄银行）：
薪资水平：五大行的平均年薪已达到较高水平，虽然存在“被平均”的情况，但总体收入仍然不容小觑。
福利待遇：各项福利齐全，包括社会保险、住房公积金、带薪年假、员工培训、节日福利等。
招聘要求：通常要求本科及以上学历，金融、经济等相关专业优先。
中国铁路总公司：
薪资水平：铁路员工的薪资水平因岗位和地区而异，但转正后工资普遍在6000元以上。
福利待遇：提供工服、单身公寓、包吃住等福利，基本没什么开销。此外，还有节假日福利、带薪年假等。
招聘情况：中国铁路总公司提供了广阔的发展机会，许多岗位对专科生也开放。
中国移动、中国联通、中国电信：
薪资水平：作为三大运营商，这些企业的薪资水平也相对较高。新入职员工税后年薪可达15-20万。
福利待遇：包括六险二金、补充养老保险、商业综合保险、住房补贴、伙食补贴、交通补贴、过节补贴、高温补贴、年度旅游、节庆礼品等。
需要注意的是，以上信息仅供参考，具体薪资和福利待遇还需根据企业实际情况和岗位需求来确定。此外，国企的招聘条件也因企业而异，但通常要求本科及以上学历，并需要通过一定的选拔程序。
综上所述，国企的工资水平是一个相对复杂的问题，受到多种因素的影响。如果您想了解某个具体国企的工资情况，建议您直接咨询该企业或参考相关招聘信息和统计数据。
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