又到毕业季，对于毕业生来说，公务员和国企都是理想去处，甚至想去国企同学的比例还要更高一点。
在多数人眼里，公务是“金饭碗”，央国企是“银饭碗”，它们同属于福利高待遇好够稳定的代名词，都是大家理想的就业选择。
近几年，考公热火爆同时，央国企的热度也在不断上升，前段时间，知乎上有个热搜，“国企面试”关键词搜索指数不断上涨。
选择省属国企还是公务员，主要取决于你的个人兴趣、职业规划、工作期望以及生活方式等多个因素。以下是对两者的简要分析，帮助你做出决策：
一、稳定性与职业前景
省属国企：国企通常具有较高的稳定性，尤其是省属国企，其背后有省级政府的支持，相对更加稳固。国企的职业生涯发展路径相对明确，但晋升速度可能受到多种因素的影响，如企业效益、个人能力等。此外，国企也面临着行业变革、市场竞争等挑战，需要员工不断适应和学习。
公务员：公务员职业以其高度的稳定性著称，被称为“铁饭碗”。公务员的晋升通常遵循一定的职级制度，虽然晋升速度可能较慢，但相对较为稳定。此外，公务员的工作内容往往与国家政策、社会公共事务等紧密相关，具有较高的社会认可度。
二、收入与福利待遇
省属国企：国企的收入水平受到地区、行业、企业效益等多种因素的影响。在一些效益好的省属国企中，员工的收入可能相对较高，且通常包含五险一金、企业年金、住房补贴等福利待遇。然而，也存在部分国企效益不佳，员工收入较低的情况。
公务员：公务员的收入结构相对透明，基本工资稳定且浮动较小，但津贴众多，年底还有绩效奖或十三薪作为额外收入。虽然整体收入不算特别高，但公务员的福利待遇较为完善，包括医疗保险、养老保险、住房公积金等。
三、工作性质与压力
省属国企：国企的工作性质可能因行业和企业而异。一些国企可能面临较为激烈的市场竞争，工作压力较大；而另一些国企则可能工作相对轻松。此外，国企内部的人际关系也可能相对复杂，需要员工具备一定的沟通能力和人际交往能力。
公务员：公务员的工作时间相对固定，加班较少，且工作压力相对较小。公务员的工作内容往往与政策法规、社会服务等相关，需要员工具备一定的专业素养和责任心。
四、个人兴趣与职业规划
在选择职业时，个人的兴趣和职业规划也是非常重要的考虑因素。如果你对某个行业或领域有浓厚的兴趣，并且希望在该领域有所发展，那么选择与该行业或领域相关的国企可能更为合适。如果你更倾向于稳定的工作环境和较高的社会认可度，那么公务员可能是一个不错的选择。
综上所述，无论是去省属国企还是公务员，都需要根据个人的实际情况和职业规划来做出选择。在做出选择之前，建议充分了解两者的优缺点以及自己的需求和期望，从而做出更加明智的决策。
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