毕业面临的同一问题是求职，互联网遇裁员、缩招，考公又很难，经过分析后大多数同学优先考虑央国企，而国企校招等招聘竞争激烈，你准备好了吗？
分享国企笔试内容，大家可以作为参考：
一、笔试内容
国企笔试的内容因招聘单位和岗位的不同而有所差异，但通常包括以下几个方面：
1、行政职业能力测试（行测）
主要内容：行政职业能力测试是国企笔试中常见的部分，主要考察应聘者的逻辑思维、数量关系、判断推理等能力。这部分通常包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等小节。考生需要具备快速准确的计算能力和较强的逻辑推理能力。
重要性：行测是国企笔试的必备组成部分，更是测查考生思维能力与综合素养的利器。
2、专业知识测试
主要内容：根据招聘岗位的不同，国企笔试会涉及相应的专业知识，如财务、人力资源、市场营销等。这部分内容主要考察应聘者对专业知识的掌握程度和应用能力。
特点：专业知识根据报考单位、岗位差别很大，银行类考的一般都是金融、会计、管理、计算机、法律、经济等方面。其他工科或理科类的就是考本专业的知识。
3、申论（写作）
主要内容：申论考试是对考生综合运用语言文字进行论述、论证和解决问题能力的检测。这部分要求考生就给定材料或情境撰写文章，展现其分析问题、概括归纳以及文字表达能力。
考查形式：考查申论的国企一般会将其作为笔试试卷的最后一部分，考查题量和力度都不大。
4、公共基础知识（公基）
主要内容：公共基础知识涵盖了政治理论、经济基础、法律法规、管理学原理、时事政治等多个方面。这一部分检验考生对国家政策、社会热点问题以及基本法规法纪的掌握程度。
特点：公共基础知识对于政治、法律、人文历史、科技生活等知识的考查较多，从某种程度上来说有点类似于行政职业能力测验中的常识判断部分。
5、英语能力测试
主要内容：国企招聘中，尤其是涉外企业或需要英语沟通能力的岗位，通常会考察应聘者的英语能力，包括阅读理解、听力理解、写作等。
难度：一般难度低于大学英语六级考试，题目类型较少，比如选择题、阅读理解等。五大国有银行英语占比较大。
6、企业文化和价值观
主要内容：国企招聘中，企业文化和价值观也是重要的考察内容之一。笔试中可能会涉及一些与企业文化和价值观相关的问题，以考察应聘者对企业文化的认同度和适应度。
特点：这部分题目一般比较简单，比如公司500强排名、校招口号、目前业务重点、核心价值观、企业文化、公司品牌等。
7、其他
部分国企笔试还会包含职业性格测试和心理测试，但通常仅作为参考，不计分值。这些测试主要考察考生的职业行为、职业倾向、性格特点、心理健康指数等。
二、笔试时间
国企笔试的时长因招聘单位和岗位的不同而有所差异，但一般来说，笔试时长会在1至3小时之间。以下是对不同情况下国企笔试时长的具体说明：
1、常见时长
120分钟：一些国企的笔试，特别是针对公共基础知识和专业知识的测试，可能会设定在120分钟。这样的时长既能让考生有充分的时间审题和作答，也能在一定程度上保证考试的效率。
两个半小时：也有国企的笔试时长会达到两个半小时，这通常是为了更全面地考察考生的各项能力和素质，或者是因为试卷内容较为丰富和复杂。
2、特定岗位或单位时长
对于一些需要考察更多内容的岗位或单位，如银行、烟草等，笔试时长可能会更长。例如，有烟草公司的笔试总时长为150分钟，其中包含了申论和行测等多个部分。
而在国家公务员考试中，行政职业能力测验和申论的考试时长分别为2小时和3小时，虽然这是针对国家公务员的考试，但也可以作为国企笔试时长的一个参考。
3、其他因素
需要注意的是，笔试时长还可能受到考试形式、试卷难度、考生人数等多种因素的影响。例如，如果采用机考形式，由于系统自动计时和收卷，时长可能会更加严格和统一；而如果试卷难度较大，为了保证考试的公平性，可能会适当延长考试时间。
此外，具体时长还会根据招聘公告中的规定来确定，因此考生在备考时应仔细阅读招聘公告中的相关信息。
以上是笔试内容和笔试时间的分享，具体的时长和笔试内容，因根据招聘单位和岗位需求，有针对性的准备相应知识和能力，准备充分才能更好的应对挑战。
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