阿里巴巴宣布启动史上最大规模校招，开放 113 种岗位，有哪些信息值得关注？
一、关注时间
从 7 月 19 日上午 9 时起，毕业生即可登录阿里巴巴集团招聘官网，进入「校园招聘」页面投递简历。
二、投递方式
（1）官网投递：通过阿里巴巴校招官网，在线投递简历
（2）内部推荐：找到阿里的师兄/师姐，获取TA的内推邀请函，提交申请。点击内推邮件内的链接，完善个人简历，亦可投递。
温馨提示：不论是通过官网投递还是内部推荐，每位同学共仅有一次投递机会，最多可选择3个有意向的部门。
三、招聘岗位
此次校招的非技术类岗位占全部岗位半数以上，包括广告营销策划、空间设计师、内容策划、服务运营、跨境供应链运营、客服机器人训练师等。
针对科技类专业毕业生，一批尖端技术类岗位也首次向应届生开放，包括技术标准化工程师、模拟设计工程师、视频编解码工程师、量子计算科学家等岗位。
四、招聘流程
1、网申
网申的时候最总要的是简历，简历做到一张纸就够了，最好能够带上英语版本，至于简历模拟简单易一点，内容一定要匹配相关关键词，然后突出自己的价值，简历一定要真实，不然后面HR面试你很容易被拆穿
2、笔试
一般笔试会在网申截止后15天时间安排进入指定链接即可，做完一定要上答案，互联网的笔试都比较早 ，相关问题也是比较容易找到而且在线笔试全部是开放性问题，主要是对个人经历和一些产品运营类的思考。
3、面试
如果你这边顺利通过笔试那么接下来等着你的是三到四轮的群面，一到两轮专业面，HR面，这是阿里巴巴的整个流程。
NO.1 群面
自我介绍，并分析每个人的优势
每个人15分钟时间看题，5分钟内个人陈述观点
统一意见选出一个方案进一步讨论完善，
最后再由一个代表做陈述总结。
注意事项：
群面考验团队协作能力，对他人的帮助
角色选择的一定要结合自己的优势，适合自己的才是最好的哦。
学会做团队倾听者和搭建者，防止大家在大家跑题.
抢话的时候建设性意见
NO.2 专业面
阿里巴巴在这个环节采用的是交叉面的方式有2轮面试，时间分别有60分钟左右，
第一轮
自己的相关经历和项目都要回顾一下，面试官会针对你的简历经历问一些项目的问题，另外也会在你的项目经历上做一些延伸性的提问。
第二轮
领导面试这个环节，你有很多的时候要主动的去解释和说明，因为有很多领导可能不是你这个专业的或者不了解你的经历和项目
友情提醒：
面试前一定要做好准备了解自己面试的单位和岗位，多看看面试经验分享，同时一定要有自信，自信的面试会给你整个面试加分。
NO.3 HR面
这个环节主要是了解个人本身的情况，还有你的背景的真实性，整个面试环节都是非常轻松的，但是你不小心就掉进HR给的挖的坑你了，这个时候你一定要千万小心，真诚就好，千万不要耍小聪明哦
阿里的HR会揪住了简历上特别不起眼的一句话会一直问你，刨根问底的追问。所以细节很重要。
我在给学生做培训的时候发现，上面试的学生分三种类型：
知识型：专业素养很好，表达能力、分享欠佳，或者说叫演讲能力不好，我会训练他当众表达能力。
实战型：专业知识中等，表达很好，我们短时间帮忙梳理报考企业的面试流程
迷茫型：希望从事某个行业但是对自己没有信心，或者本身就没有什么值得让企业要你的，这个时候我做他的背景提升+校园经历+校外经历背书。
五、针对性准备
选择自己要去的岗位准备好简历和面试的内容，这样你能够顺利的拿到offer，都说没有准备就准备着失败
都希望大家拿到阿里巴巴的offer
最后来个自家介绍：知行公社，一对一真人老师辅导
关于求职辅导的问题，欢迎来知行公社哦^^
