没有实习，今年秋招怎么能进华为？我该怎么准备才能在今年秋招中拿到华为这种offe？
咱们主要了解一下整个华为的面试的流程，只有知道了整个流程，才能够针对性的准备好面试
1、准备好简历
都说简历是第一关，如果你的简历没有通过网申那么就很快就会被筛选掉了，简历的时候最好能够突出的价值，如果你没有实习经验，那么写校园经验，项目经验等等
简历的模板最好选择简单一点，不要看着花里胡哨，这块简历的知识你自己去准备一下吧.
2、性格测试
网申通过后，接下来就是性格测试，了解一下你是什么性格的人才，一般测试测试限时是35分钟，收到性格测试前，一定要在心情愉快的时候去测，或者在测之前调节好自己的情绪，这个环节一般都会过的。
3、群面
华为群面人数一般是18个人，时间在70min左右。群名的环节是筛选人比较多的环节，这个环节要大量的去模拟训练，还要清楚整个群名的流程一般是自我介绍-组内讨论-组间pk-组内pk
①自我介绍
自我介绍完全是提前准备的东西，可以背3个不同的版本，半分钟、一分钟和其他，建议把核心内容放进30s的版本里，一分钟的版本和其他版本根据30s的版本去扩充。
②组内讨论
这个环节是典型的无领导小组讨论，无非是讨论框架（包括时间的分配和标准/流程的建立）、角色的分类（leader、reporter、timer）、积极参与并推动讨论进程、肯定别人的意见和想法等等。
③组间pk
也就是两组的reporter陈述结束并且队员补充完（如果有的话）后，就进入了组间PK环节，主要是进行记录分析了，找一下对面组的漏洞，组间PK环节务必争取2次左右的有效发言次数，少了没存在感，多了抢队友的表现机会招致反感，都有可能被刷。
④组内pk
这个环节要你从自我介绍开始，经过组内讨论和组间PK，对组内成员的贡献度排序，对小组中每个人说了什么做了什么都有一个大致的印象，这样被HR点到的话才能有理有据的说出来。
4、专业面
这个环节主要抠一抠简历，问问学习情况、项目经历、社团经历、活动经历、实习经历等等，要用到STAR法则。
5、领导面
这个环节没什么好准备的，没有任何套路，看的是个人平时的积累。除了一些宏观上的问题，比如对世界经济、中国经济、通信行业、华为企业未来的想法。面试官毕竟是中高层领导了，会关注那些宏观方面的事情。
6、英语测试
没有难度的环节，和性格测试一样，基本不刷人，就是简单读一下机构句子
7、最终结果
如果所有面试都通过了，也就是做完了英语测试，会按照各轮面试得分进行的排名，按等级分为以下三种情况：
①正式录用，发放offer；
②进入资源池，有一定的录用机会，但是建议大家继续找别的工作，曾经有人进了资源池，然后一直泡在池子里，也没去别的公司面试，最后被淹死了还怪我大华为hhhhh；
③直接被刷，连资源池都没进，所以面试都过了也不要高兴，还要等待后续通知
整个华面试的面试流程大致就是这样，你可以针对每个版块做针对性的准备
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