不知道你有没有遇到过这种情况，当你决定要做银行，就会有人来“劝“你，“不要考银行，压力非常大！”
“不要考银行，建议还是先考研深造！”
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可事实却是，每年银行招聘的人数逐年上涨，报名银行的人数也越来越多！
当你还在犹豫是否要考银行的时候，你的同学已经偷偷“卷”起来，拿到银行offer了！先看下面的银行人均薪酬表！
一、这几个事实你不得不承认！
不管你是否要考银行，银行能带给你的绝不止以下几点：
1.保护期的过渡
银行会给应届生一个业绩保护期，让你慢慢过渡，做起来就不用担心，这一年也不会扣你的工资，所以，你可以没有压力的情况下，去学习怎么营销。
2.最高的五险一金
很多银行，五险一金都是按照最高的比例缴纳的，这一点是你去小企业不可能做得到的，甚至还没有公积金，银行还有企业年金，就是单位和你自己每个月缴纳一点，退休以后可以提取出来的存款。
3.各种补贴和工会福利
银行有住房，或者提供一个月几千块的租房补贴；银行有年假，探亲假；银行的工作可以午休；银行有餐费补贴，有各种节假日福利金；部分银行还有独生子女补贴，时不时也会发一些米油、扶贫礼品、卫生间纸巾等。
4.银行不会随便开除员工
虽然大多数银行都有末位考核机制，但是真正因为业绩太低被淘汰的没几个，银行真的要开除员工，除非是犯了大错，而且银行也会走正规程序。
5.可选择岗位多
如果柜台你做不下去，你可以选择转岗，银行还有客户经理、办公室文员，当然你也可以参加内部竞聘。
银行校园招聘常见为五大类岗位：银行柜员类、客户营销类、产品支持类、风险控制类、信息科技类。那我们来看看这几类岗位各自薪酬如何，数据仅供大家参考。
二、银行岗位薪酬对比
1.柜员薪资水平
五大行柜员全国平均工资在4k-5k元之间，在一线城市月薪约在6k-8k不等，股份制银行如招行和光大银行(2.860, 0.01, 0.35%)的整体月薪高于五大行。具体到手的还是要看所在分行的情况。
2.客户营销类薪资水平
根据反馈，做贷款业务的比做普通对公业务的收入多，这个岗位薪资普遍可观，有的普通职员都可以月入过万。
3.风险控制类薪资水平
网友爆料――不同地方及不同银行的风险控制类工资不同，从5k-9k都有，其同学在上海银行(5.920, 0.03, 0.51%)内容做审计员，毕业后一年多，年入手约13万左右。
4.信息科技类薪资水平
银行科技岗福利待遇相对稳定且有保障，且很好地锻炼个人能力。在某银行上海分布IT部门，本科生入职年薪约12万，两年后即20万+了，加班情况比计算机公司少。
5.银行业人均薪酬越来越高
从以上数据可以看出，银行行业在校招中起薪相对于其他行业较高，随着入职年限的增加，收入将逐步增长，但是其稳定性略低，跳槽比例高。
对于应届生来说，银行行业在春招中依旧是个不错的选择，可以快速积累经验，得到一定的成长。希望大家在春招中能够综合考虑，秋招中把握机会，获得满意的offer。
