面试比笔试更难准备，一是因为人的行为习惯在短期内很难改变，二是面试维度很多应试者不清楚，属于盲面，所以，提前掌握面试技巧，是赢得面试胜利的第一步。

一、银行面试内容

（半结构化，无领导小组讨论）为主，有可能会有演讲，辩论赛。今年秋招针对英语四级农行没有要求，建行市区分行要求，其他地区没有要求。

二、面试常见问题

⒈.麻烦你自我介绍一下

⒉.怎么看待银行的前景

（重点在强调，机会和挑战并存)

⒊.为了进银行你做了哪些准备和努力

（专业能力上的准备，和心理方面的准备）

⒋. 如果领导提出新的举措，你和同事在会上提出异议，被领导批评你怎么办？

（理性讨论，公司利益为最优）

⒌.你为什么想进银行，以及为什么选择我们银行？（看重银行前景，福利待遇好）

三、银行面试第一轮

了解基本情况

很多HR一上来就是先了解你的基本情况，但问题不刁钻，如实回答即可，一般：比如，你对农行有什么了解，为什么选择农行，有没有报考别的银行；如果把你派到基层锻炼，你愿不愿意，为什么？

这就要求你必须熟悉自己的简历，然后保持头脑清醒，语言通顺有逻辑就可以。（银行题目通用）

⚠️务必写简历，并对自己所填写的内容熟知，银行里的人都喜欢看细节，想要给人留下好印象的话必须对自己的简历上所有的细节都百分百了解，并且可以流利的陈述出来。

四、银行面试第二轮

思维考察

面试前每天可以对着镜子或者家里人模拟考试，随机准备一些问题，锻炼的过程中你的大脑就会过滤出有框架的东西，也会有条理、有层次，不会答非所问，模拟过后可以自己给自己打分，并进行改进。这些准备会让你的面试在短时间内给考官留下深刻的印象。

银行面试考察的更多的不是知识，而是你现场的反应力、抗压力以及解决问题的能力，只有经过针对性的强化训练，才能在面试环节拿到高分。那如何面试前该如何准备呢？

五、制定计划

首先我们要对自身的所有的资源做一个全面的盘点和考量，比方说你一天能抽出多少时间，你有多少资金去准备备考资料，是打算自学还是报辅导班，有了这些前期的准备，再制定计划，按照计划去备考。

六、时间安排

从收到面试通知到正式面试一般有一个月的准备时间，这段时间要根据你的实际情况去做安排。如果你之前没有面试基础，建议从零开始，有面试经验的，可以主攻薄弱的地方，将自己的不足做到巩固，做到最好。

七、面试准备

面试备考是一个“接触→深入→领悟→总结→提炼→升华”的过程，每个阶段的任务不同、重点不同，策略也随之不同。

1.完美的简历

在你参加面试的时候，简历是能迅速了解你基本情况的唯一途径，也是对自己感兴趣或者存疑点进行下一步的详细询问的基础，因此简历一定要将企业最关心的问题以及自己的主要经历、特长等对可以胜任该职位的有利信息言简意赅的表达清楚。

2.人岗匹配

了解公司、职位。了解企业背景、基本的组织架构、运营方式及其所处行业的情况等基本信息。这些类似的信息可以通过企业网站、百度等途径了解。同时也可以根据所了解的信息准备一些自己在入职前想要进一步了解的情况。对企业各方面都充足了解的面试者，加上有自己的思考和想法的人一定会给面试官留下一个初步好印象。

3.自我演练

在家可以对镜模拟自我介绍，以免紧张时大脑一片空白，讲话逻辑混乱，最后就是需要突出的地方没有讲出来，没必要的却长篇大论，占用了宝贵时间最后影响面试效果。

4.知识储备

如果你所应聘的职业涉及某种专业的知识或技能，最好事先做好温习，因为你面试时很可能会被问到某一方面的问题或要你当场展示，以衡量你知识技能掌握的程度和能力。

5.资料齐全

面试出发前检查一下所携带的资料文件等是否齐全并用文件袋把这些文件有条理的存放起来，以免企业查找这些信息时资料丢失、不完整或是页面不整齐等，从而降低了面试印象分。