降薪潮下，金融专业的未来如何？今年有很多金融企业都陆续降薪、缩减福利，包括一些大投行（中金中信等）的待遇也都下降了。下面小编跟大家谈谈对金融专业就业的看法。
金融专业的未来如何？
金融是经管的主要专业，经管类专业的就业去向基本差别不大，尤其是硕士层面。金融的作用决定了金融行业不会没落，但是就业市场的供求不均衡，会导致金融就业经历一段阵痛期。
（1）历史作用无法取代
金融的本职是帮助其他行业进行自己赋能，任何一次突破和发展都离不开金融，不管未来发展到什么程度，金融都将发挥着巨大的作用。
(2)取而代之的是重复性的金融基层工作
现在的人工智能高科技发展的越来越成熟，许多重复性的基层工作都会被人工智能取代，银行、券商、保险等金融主要就业蓄水池的岗位需求就会下降。
（3）行业极度内卷
当金融行业的人才供给大幅增加，但对金融人才的需求却在下降，那必然会导致金融就业难、金融薪酬下降的结果，整个金融行业就会嫉妒内卷。
当这些情况不断的持续两到三年，就会劝退很多报考金融大学的学生，那么金融行业人员的技能就会被迫提升，最终金融行业整体的就业待遇和质量，就会保持在一个不错的可观的水平。
金融专业的薪资待遇如何？
一、券商投行
因为跟公司平台、机制、团队及职级关系比较大，收入方差会比较大，可能从10w到上千万。
1.头部券商级别
华泰一年打包价大约在100w-150w（税前）；建投年终大约在100w（税前）；大平台中信VP级别的100w左右，3年以内30w左右，更高级别的承揽比如ED、MD估计在300w左右。
2.项目提成制
3年经验的没出项目的年薪在10w，保代没出项目估计50w税前左右。
3.中小型券商投行
团队业绩不佳，5年左右经验就是基本工资，30w左右；团队业绩不错，除了项目的ED及以上估计300w左右，项目负责人100w左右，成员估计30-50w左右。
二、信托
年终考核80分位的，业务团队中5年左右经验的信托经理/高级信托经理收入40w左右，团队长大概有百来万，3年经验以下的在20w左右。
三、PE、VC行业
方差比较大，头部机构VP左右base估计60w以上，年终一般固定在4-6个月，有的更多；排名靠后的机构5年左右经验估计base在30w左右，总监以上在50w。
四、银行
方差比较校，柜员估计在8-10w左右，股份制行和四大行客户经理在15-20w比较多，少部分业务做的好的估计七八十万是有的，支行行长差不多也这个水平，不过做的比较大的应该超过100w。
五、资管公司
各地分公司3年以下估计15w左右，5年左右30w左右，部分投资类平台待遇相对市场化，会更好一点，部门负责人60-80w，子公司负责人百万以上，普通员工30w-50w左右。
六、监管部门
包括交易所等，大部分在20w左右，混级别，相对是比较清闲的。
最后，希望大家都能找到适合自己的公司和岗位。
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