想要知道春招和秋招哪个更难，我们就要先了解一下春招和秋招的区别，小编给大家逐一分析一下春招秋招有何不同，以便大家提前准备。
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一、春招秋招的区别
1.时间分布
秋招（第一学期）：通常在8-9月正式开始，第二年1月结束；部分企业6月份会开启提前批，9-10月高峰期。
春招（第二学期）：通常在2-3月开始，6月份结束；部分企业会在一月份开启提前批，3-4月为春招高峰期。
2.竞争程度
秋招（僧多粥少）：企业规模相对更大，涉及众多行业和岗位。除了名企以外，国企的机会也更多。因为绝大多数应届生会参加秋招，所以竞争压力更大。
春招（僧少粥多）：大部分企业在秋招时已完成了人才储备计划，春招只会作为补录，所以参加春招的多是小公司和创新企业，大公司相对较少，总体岗位数量比秋招少 ，但仍有很多捡漏机会。
3.岗位区别
秋招企业的参与量远远大于春招，因为招聘策略的侧重，很多企业会在秋招填补至少90%的岗位需求，另外10%才会通过春招弥补。
二、参加校招要提前准备什么？
1.投递前
（1）确定职业规划
确定工作城市
确定工作岗位：了解自己的性格、求职意愿和能力，提前搜索了解行业、企业和岗位信息。
（2）准备简历
简历的主要结构：基本信息+教育背景+实习经历+校内实践+证书技能
不同岗位准备不同简历，对照岗位要求改简历内容
没有实习经历的，可以把校内实践、竞赛、兼职以及奖项写进去
2.投递渠道
（1）宣讲会、双选会（一般在每年11-12月，3-4月在各高校举行）
（2）内推（通过企业内部员工推荐，绕过猎头公司、招聘网站等中间步骤，直接把简历推给HR）
相比之下，还是走求职会更容易一点，最后要注意，春招和秋招的具体差异会因地区、行业和企业战略的不同而有所变化，应届生一定要密切关注学校和公司的信息发布，以便更好地规划自己的求职计划。
