国企面试结果很慢，是因为国企招人需要走一定的流程，而且审批流程长，需要的时间比较多。国企在招聘过程中需要经过多个部门的审核和批准，这些流程需要时间来完成。此外，国企的组织结构相对复杂，决策需要经过多个层次的审批，也会导致招聘流程变慢。
国企招聘是有一定的流程，和时间节点的。
1.初面
由负责招聘的HR联系和面谈，通过一面的候选人简历会给到部门负责人，选出安排二面的人，一般面试后3-7天答复。有的企业可能当天通知，或请部门负责人过来当场进行二面，大型企业、国企事业单位可能7天以上；
2.二面
由HR联系，部门负责人面谈，最终决定通过的人选，期限参考初面。
3.三面
有些公司有可能会安排三面，由部门负责人的上司面谈，面试后1-2天答复，进行谈薪。
4.谈薪
期望薪资在已知的预算内，HR可以直接跟部门负责人确认定薪，期限1-3天，超过预算要跟部门负责人讨论，候选人接受争取到的薪酬后，部门负责人考虑做特殊定薪申请，需要请领导批复，大概在5-7天及以上，审批通过后进入offer环节。
5.发放offer
HR告知候选人最终定薪后，再确定入职日期。offer也要领导在系统审批后才能下来，用时再3-7天及以上，offer发放给候选人，并需要其签字回传/邮件回复确认入职，进入背调环节。
6.背调
取决于HR自己调还是找第三方公司，用时3-7天。最后就是入职，试用期考核等。
最后，如果不确定自己有没有通过，请礼貌的去问HR，先说自己是什么时候面试什么岗位。无论HR有没有正面回答，先感谢，再陈述自己的优势，让HR加深印象，有机会也先联系你。
