党的二十大报告明确提出"实施就业优先战略"，国务院《"十四五"就业促进规划》强调要"促进高校毕业生等重点群体更充分更高质量就业
在2025届高校毕业生规模达1222万人的背景下，知行公社积极响应国家号召，正式推出"校招AI系统会拿offer"，以科技创新赋能大学生就业服务，构建起覆盖央国企、事业单位、外企及行业龙头企业的就业服务新生态。
系统依托自主研发的智能算法，实现三大核心突破：
1. 百万岗位精准对接就业需求
深度链接国资委、人社部等权威数据源，独家覆盖70%央国企岗位，动态更新"专精特新"企业、战略性新兴产业等国家重点领域用人需求，构建"国家战略-行业趋势-岗位画像"三维智能匹配模型。
2. 考训体系支撑人才能力建设
集成3000+央国企历年真题及权威模拟系统，运用AI动态分析国家公务员考试、事业单位联考等命题趋势，研发"政治素养+专业能力+职业适配度"三维测评体系，助力毕业生达到国家要求的复合型人才标准。
3. 全流程服务践行就业公平
首创"就业进度可视化系统"，通过区块链技术实现投递记录可追溯、面试评价可查询，配合"毕业生就业护航计划"，已为大学生提供免费VIP服务，切实落实国家"就业帮扶"政策。
"该系统不是简单的求职工具，而是新时代落实国家就业战略的基础设施。"项目负责人表示。通过AI系统与线下200人专家团队的"双轮驱动"，已帮助，毕业生求职周期平均缩短40%，央企录用率提升28%，真正实现"让国家需要的人才找到绽放的舞台"。
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