1、抓住秋招提前批末尾，锁定“复活卡”
8月底大部份的秋招提前批企业的投递机会将会关闭，卡在提前批关闭前去投递会多一次投递机会，秋招提前批的投递甭管有没有被捞起面试，都不会影响后续秋招正式批。
2、秋招正式批瞄准目标岗位”广撒网
8月-9月底是的秋招正式批将会是25届同学遇到的规模最大、岗位最多、录取率最高、SPoffer发放最多、薪酬最丰厚的批怀。
3、卡准秋招简历要求，避免锁HC
25届秋招相比以往24届秋招的简历评级要求只高不低，其中简历的评级要求尤其关键，是决定能否发起面试的重要考核因素;如果简历评级过低，会造成企业锁定求职者HC的现象，导致后续其他批次及岗位无法再次投递;会打乱整体求职节奏!
25届简历评级标准:
A类简历=简历内目标岗位相关经历时长(实习经历/项目经历/实践经历等)达标1年，且具备含金量
B类简历=简历内目标岗位相关经历时长(实习经历/项目经历/实践经历等)达标6个月，且具备含金量
C类简历=简历内无目标岗位相关经历，但有其他岗位相关经历，简历方向感杂乱会锁HC
4、实习转正&秋招正式批“两手抓”
有在暑期实习的25届同学，在8月一定要确认清楚暑期实习是否有明确的转正机会，询问清楚自己的直属领导过往的转正情况以及今年转正HC数量;
有明确的转正机会:
打点好直属领导关系，认真准备好转正答辩后，根据转正薪资待遇情况在秋招正式批挑选更好的岗位机会进行冲高;实习期满5个月后再离职，保障该暑期实习含金量与时长;
无明确转正机会:
直接转战秋招，实习可适当划水，在保障实习不被开除情况下最大限度去投递，兜底offer.
5、备战“金九银十”社招旺季
0-1年社招，1-3年社招这两个社招批次同样是允许25届的同学去投递的，千万不要忽略此机会，尤其是9-10月份的社招招聘旺季，一定要在8月份提前准备;
25届同学只要简历内目标岗位经历达标1年也可以参加这两个批次，相当于比其他同学投递的岗位机会翻2倍:
6、8月练手、9月上阵
25届的同学们8月是非常关键的时间点一方面提前批即将结束，一方面正式批开始陆续开始，这个阶段可以着手准备面试练手，避免9月大规模秋招面试临阵磨枪错失好机会，可以找一些中小型目标岗位的企业进行投递试水面试熟练程度与岗位专业;
7、扩大批次选择，增加投递机会
简历内的目标岗位经历，一定要卡时长到1年，这样不单单能在秋招提前批和秋招正式批有大量录用机会，同时在9-10月的”金九银十“社招旺季也能卡0-1年，1-3年社招批次的机会，相当于比其他同学多2倍的岗位机会，更能有offer保障。
8、确定在意向城市有足量需求的目标岗位
关注秋招提前批、秋招正式批、0-1年社招、1-3年社招在意向城市招聘需求及薪酬，找准在岗位需求足够且有发展前景的岗位。
9、补充对口经历时长到1年，卡多批次竞争力
目标岗位的经历(实习经历、项目经历、实践经历、竞赛经历等)最低保持在1年，且必须和求职的岗位方向保持一致，切勿拿不相干经历投递目标岗位(例如财务实习经历投递运营)，这样简历的方向感才垂直，有被发起面试机会。
有1年时长的目标岗位经历，才能在秋招提前批和秋招正式批的校招有足够竞争力，同时能在0-1年社招批次顶格求职要求，并且够得到1-3年社招批次经历时长门槛。
毕业后如何进入央国企工作？
知行公社提供一站式陪伴式求职，帮助每一位渴望拿到满意offer的同学，从帮助同学自我认识、背景能力、求职信息、面试技巧等四个维度去提升你的求职竞争力
每节课都是行业导师辅导干货满满，性价比全网最高从职业规划-改简历-群面-单面mock都有涉及还有自身八大问等常见问题的总结真的能够帮助你很多，从开始的面试小白到逐渐建立起了自信，清楚了解了自己的优缺点，有了明确的方向也告别了焦虑与内耗。
知行公社最新的真实学员评价，看完可以做一个参考：
以上就是24/25届8月求职策略分享【收藏】的内容，有不懂得同学可以咨询小编，在线为大家答疑解惑~
*更多求职干货和面试信息，可以看看这里：公众号“知行公社校招”这里有最全求职招聘信息！
