电力行业的两大巨头：国家电网和南方电网。中国南方电网有限责任公司（以下简称“南方电网公司”）2024年春季校园招聘笔试时间在4月中旬左右，秋招预计今年11月左右发布的一批次招聘将正式启航。
一、国家电网与南方电网
南方电网：
中国南方电网公司是中央管理的国有重要骨干企业，负责投资、建设和经营管理南方区域电网，参与投资、建设和经营相关的跨区域输变电和联网工程，为广东、广西、云南、贵州、海南五省区和港澳地区提供电力供应服务保障。供电面积100万平方公里。供电人口2.72亿人，供电客户1.16亿户。2023年底，公司资产总额12316亿元，目前在世界500强企业中排名第83位。
南方电网东西跨度近2000公里，覆盖南方五省区，并与香港、澳门地区以及东南亚国家的电网相联。目前，南方电网西电东送已形成“八交十一直”19条大通道，送电能力超过5800万千瓦。2023年，全网统调最高负荷2.34亿千瓦，同比增长5.1%；全社会用电量15835.2亿千瓦时，增长7.4%。
国家电网：
国家电网公司经营区域覆盖我国26个省（自治区、直辖市），供电范围占国土面积的88%，供电人口超过11亿。近20多年来，国家电网持续保持全球特大型电网最长安全纪录，建成20多项特高压输电工程，成为世界上输电能力最强、新能源并网规模最大的电网，公司专利拥有量持续排名央企第一。公司位列2021年《财富》世界500强第2位，连续17年获国务院国资委业绩考核A级，连续9年获标准普尔、穆迪、惠誉三大国际评级机构国家主权级信用评级（标普A+、穆迪A1、惠誉A+），连续6年获中国500最具价值品牌第一名，连续4年位居全球公用事业品牌50强榜首，是全球最大的公用事业企业，也是具有行业引领力和国际影响力的创新型企业。
二、国网南网招聘对象差异
国家电网：
招聘批次：精心划分为提前批、一批及二批，为你提供更多选择机会。
高标准要求：严格锁定当年应届毕业生，即2025届新星们，预计今年11月左右发布的一批次招聘将正式启航。
证书门槛：部分省份对英语四六级及计算机等级证书设有明确门槛，确保每位候选人综合素质过硬。
年龄与专业：除了符合八大核心招聘专业的应届毕业生外，还需满足年龄要求，确保团队活力与专业性并重。
岗位丰富：招聘规模宏大，岗位种类繁多，为你量身打造职业发展蓝图。
南方电网：
多元招聘季：覆盖提前批、秋招及春招，全年招聘不停歇，灵活适应你的求职节奏。
宽松条件：虽以尚未就业的应届高校毕业生为主力军，但2024年度招聘中，如广东等部分地区已向2023届择业期毕业生敞开怀抱。
专业聚焦：电力生产类专业为核心需求，同时兼顾其他专业空缺，力求构建多元化、专业化的精英团队。
机遇无限：无论你是电力领域的佼佼者，还是怀揣梦想的跨界新人，这里都有你施展才华的舞台。
三、国网南网考试方式与内容不同
国家电网招聘：
迈向国家电网，需跨越统一招聘考试的门槛。八大专业类别，每类均设专属考试大纲，确保选拔的专业性与公平性。笔试与面试双轮驱动，成绩并重，综合考量后择优吸纳精英。面试环节，各公司匠心独运，个性化安排彰显特色。值得注意的是，笔试佳绩仅照亮当前批次征途，若首批未及，转战二批则需再战沙场，重新证明自我。
南方电网招聘：
自2022年起，南方电网携手国家电网，共启招聘新篇章。六大专业方向，各自遵循定制大纲，精准对接人才需求。面试舞台，各省自主搭建，灵活展现地域风采。笔试面试成绩并驾齐驱，共同绘制人才选拔蓝图，择优而录，不拘一格。更人性化的是，南方电网笔试成绩跨批次有效，秋招未竟之志，春招可续前缘，笔试佳绩无需重考，直接助力梦想启航。
四、招聘流程及材料
招聘流程以及需要准备的材料因招聘单位（如国家电网和南方电网）和具体岗位的不同而有所差异。以下信息整理的招聘流程及所需材料的概要（仅供参考）：
1、招聘流程
无论是国家电网还是南方电网，其招聘流程大体上可以分为以下几个阶段：
信息发布：招聘单位会在其官方网站或招聘平台上发布招聘公告，包括单位简介、招聘岗位、专业要求、招聘流程等内容。
简历投递与筛选：应聘者需通过招聘系统或指定方式提交个人简历及相关材料。招聘单位会对收到的简历进行筛选，确定入围笔试或面试的人员名单。
考核测评：
笔试：一般为机考形式，内容涵盖公共与行业知识及专业知识。国家电网的笔试内容全国统一，而南方电网则可能根据不同省份或岗位有所差异。
面试：面试形式可能包括结构化、半结构化或无领导小组讨论等。面试前，招聘单位会通过短信、邮件或电话等方式通知入围者参加面试，并告知面试的具体时间和地点。
录用与公示：根据笔试和面试的综合成绩，招聘单位会择优录用，并在官方网站或招聘平台上公示录用名单。
体检与入职：录用人员需按照要求进行体检，体检合格后方可正式入职。入职时，需携带相关证件和材料办理入职手续。
2、需要准备的材料
基本材料：
个人照片：一般为近期免冠彩色证件照，蓝底小二寸照片，电子版和打印版均需准备。
身份证：正反面扫描件或照片。
学历证书及学位证书：毕业证书或学位证书的扫描件或照片。
成绩单：本科阶段所有学期的成绩单扫描件或照片，需加盖学校公章。
就业推荐表：需加盖学校公章。
专业及能力证明：
英语等级证书：如英语四六级、专业四八级等证书扫描件或照片。
计算机等级证书：如计算机二级、三级等证书扫描件或照片。
其他专业资格证书、获奖证书、科研成果等证明材料。
其他必要材料：
学籍验证报告：登录学信网获取学籍验证码并下载学籍认证报告。
空白三方协议：即未签署的就业协议书或劳动合同，证明应聘者未与其他单位签订就业协议或劳动合同。
新生录取名册（部分省份要求）：需加盖学校公章，用于证明应聘者的入学资格。
注意事项
提交的所有材料必须真实有效，且与个人信息一致。如有虚假或不符合要求的材料，将取消报名资格。
及时关注招聘单位发布的公告和通知，了解招聘流程的最新动态和考试安排。
在报名和参加考试时，按照要求准备好相关证件和材料，并确保按时参加。
以上信息仅供参考，具体招聘流程和所需材料可能因招聘单位和岗位的不同而有所差异。建议应聘者在报名前仔细阅读招聘公告和相关要求，并按照要求准备相关材料。
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