根据调查显示，报考国企外企央企的人都数不胜数，但近年来有越来越多的人想要进入外企了，这是为什么呢？小编认为主要有以下几个原因。
关于为什么大家喜欢进外企有五个理由
一、薪资待遇好
许多外企通常会提供比国内企业更高的薪资和福利待遇，基本上都是1w+每个月,然后还有各种项目奖金，年终奖等等，有些每年能拿下20w-30w，五险一金、年度体检、内购福利还帮助员工学习等等，不像好多私企一年挣不了多少钱，还特别卷，这可能是吸引人们进入外企的主要原因之一。
二、氛围感、很自由
外企大部分老板其实更喜欢自己的员工能去表达自己的意见和想法，愿意听不同的声音，所以如果你是很有想法又积极主观能动性强的话，不喜欢条条框框的约束外企很适合你。外企对员工的包容性也很强，不会对性别而产生歧视，同事之间相处也更轻松，上下级相处也比较平等。
三、助于出国深造
有些外企还是需要和国外的同事一起办公协作的，有时会出国学习培训，有助于自己语言的发展，因此员工可以接触到不同的文化和商业环境，从而拓展自己的国际化视野。
四、假期多时间自由
外企一般假期都比较多，大部分企业正式员工都是10天年假起，像一些圣诞节复活节妇女节都是放假的，更别说还有其他的一些福利价，而且还逐年上涨。好多外企上班，时间自由不打卡，午休时间也长，而且很少加班，有明确的工作划分能够知道自己每天需要做什么，不像私企内容广泛什么都要做。
五、社会影响力比较大
外企通常享有较高的社会声誉和知名度，这也可能是吸引人们加入外企的一个因素。
说了这么多，就是想告诉大家知道进外企的主要原因，某些外企薪资福利待遇虽然也处于中等，但他们的文化建设和人性化管理做得非常好，所以外企各方面的优势，相对于国企央企来说更加突出。
普通人怎么进外企？
现在很多外企还在招募，大家一定要抓住仅剩的机会！但是，福利薪资都如此好的外企人人都想去，所以竞争十分激烈，每年的淘汰率都能到达98%。
一轮面试时间最长，一般分为三个部分。 -笔试。技能相关笔试，英语笔试，性格测试 -HR面试。一般是HR专员，给你讲讲你的岗位职责 -部门领导。
对于不了解国内校招形式、又缺乏笔面试经验的留学生来说，外企的校招笔面试真的是难上加难了！
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