应届生怎样可以进入国企工作？想去国央企，应届生就是最好的时机。相信很多学生和家长在高中阶段的时候就开始关注择业问题了，而央国企绝对在选择名单的前列甚至首位，其中一条很重要的原因就是央企的福利待遇好，但是为什么待遇好呢?
第一，中国500强上榜的国有企业，85%以上是央企，央企大多数规模很大，盈利水平很高。一个企业盈利水平高，工资和福利自然不会差到哪里去。
第二，国家对央企有一系列的补贴支持政策和优惠政策，这种对企业的福利也会反馈到员工身上。
第三，很多央企处于行业中的垄断地位，如石油石化、电力电信和烟草等，垄断企业获得垄断利润。中国烟草总公司2020年平均在岗职工工资为19.67万元，可见央企的福利待遇之高!
央国企喜欢什么样的学生?
1、学历
国央企单位要求的最低学历就是专科起步，不过现在应聘者最低也要本科学历起步，有些岗位明确要硕士、博士学历，也就是说学历越高，机会越多。
2、党员身份
国央企单位本身就很看重党员的身份，不管是报考还是以后的升职上面，党员都有绝对的优势。
3、应届毕业生
国家对应届的毕业生有扶持政策，在报考国央企单位上面，应届毕业生有绝对的优势。也就是说，应届毕业生更容易进入国央企。每年国央企有80%到90%的招聘是校招，所以切记珍惜应届生身份。
4、优秀学生部优先
大多国企招聘岗位描述上都会看到这句话，是因为更看重求职者的沟通能力、组织能力等综合能力。
5、成绩优秀
这一项在简历投递时，就可以通过排名、GPA、是否挂科等刷人。很多国企HR喜欢成绩好的，曾经在一次二面中遇到5位同学，都是班级或年级的前三名。
如何才能进国企 ?
(一)、校招-信息渠道最重要
秋招前我浏览了过去三年的招聘信息，发现有些市属国企根本没在官网或者前程无忧上开通线上招聘渠道。知行公社特意为同学们整理了汇总全国招聘信息
覆盖国企|央企|民企|外企|台企等公司校招信息表，评论区留言领取。
(二)、过三关
国企筛选人的流程分成了这样三部分:简历关、笔试关、面试关
【1】简历关(投其所好)一国企HR喜欢什么样的简历
1、国企HR喜欢的简历特点:红、情红:国企的红色基因决定了它在招聘时更喜欢与自己文化调性一致的学生，更喜欢简历里有这些元素:党员、学生干部、党团干部等。情:国企会更看重“人”的特点，简历风格可以更富有情感，简历里可以加入:兴趣爱好、特长、个性评价等。
2、至少要有两份简历，一份是一页A4纸的精简版，重点突出个人优势，主要用于邮件投递或招聘会现场投递，有时还可以加在网申的附件里;另一份是详细版，包括学习实习、学生工作等全部信息，详细到每个奖项的获奖时间都要有，用于网申时直接复制粘贴。
Tips: 春招有金三银四的说法，但某些地区的国企招聘通常较晚，会拖延到7、8月，为了合理安排时间，避免漏掉测评、笔试，错过宣讲会等，做一个表格记录行程。
(二)、现在国企入职概率10%，这么低的面试成功率我们普通人怎么办?
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