一.大学生求职招聘网站
首页就是各大公司招聘信息，主要按城市，职位等查找，个人觉得它最大的特色就是，显示的招聘信息点击后，有些直接是进入这个企业的首页的，你可以很方便的直接了解这个企业，安全性也更高。被前程无忧收购以后，搜索职位，也会显示在前程无忧上的职位信息。另外BBS（论坛）里面的每个公司行业还有帖子和一些前辈求职经验分享。
专注于大学生实习工作求职的网站，目前来说主要偏向于互联网行业的实习，投递简历与HR反馈较为友好和及时。
比较早的一个网站了，但定位一直都是以年轻人为主，类别较多，但依然以互联网为主。
4. 学生就业指导服务中心
每位同学的背后都有一家名叫学生就业指导服务中心的机构，请各位配合学校就业中心的网站共同使用，把它用好，如果它不好用，那么请去隔壁别人家的学生就业指导服务中心试试。
5.各大公司的官方招聘网站和官方招聘公众号
我以华为为例。在百度上搜索华为，进入到华为的官方网站，然后点击关于华为，有一个华为招聘，点击进入。（公司的招聘网站都藏在他们的官网里）其他公司都可以用这种方式进入到他们的官方招聘网站。
官方招聘公众号怎么找？
打开手机微信，搜索框里输入“企业名+招聘”或者“企业名+校园招聘”
我用这个方法找到了大部分企业的官方招聘公众号，优点是消息最权威、最靠谱、最及时。适合那种有明确求职意向的同学，可以及时地收到心仪公司的招聘信息。
二.中端求职人群的网站
主要和大家介绍2个偏向综合型招聘网站：智联招聘、前程无忧
因为在市面上成立比较早，已经成为目前广为流传、深入人心的招聘网站，应该是属于大多数想求职人群找招聘信息必入的第一个坑。
满足日常白领招聘需求，由于疫情的原因打出了，靠谱工作视频见，线上的面试模式也是非常方便
作为中国最大的人力资源服务商，如果你想找到一份工作，可能需要先在“前程无忧”网站进行注册。
三、垂直型招聘网站
这个网站厉害的地方就在于把每个行业都做了个网站，这样每个网站都独立，同时又可由总的网站接入，致力于为国内企业与求职者提供分行业、精准化、专业化网络招聘服务。目前拥有建筑英才网、金融英才网、医药英才网、化工英才网、IT英才网等十五个行业人才招聘网站。另外它的网络招聘会也是一大特色，区别于拥挤的现场招聘会，无论您身在何方，只要拥有网络就能轻松参与其中。
用户体验确实是做的很好的一个网站，推荐算法，只要投过或搜索过的内容，网站会自动匹配相似职位。投递反馈，像物流一样，实时记录你的简历投递情况，投递成功了、被HR查看了、进入面试了还是被拒绝了、面试邀约时间地点这些都有记录。也有一些对公司的问答，还有职位的面试评价，个人觉得做的很全面。
能够直接快速的和公司负责人或者HR聊天、发送简历作品到HR的邮箱。发布简历合适的话，也常常会有相关行业的HR找你聊聊。 优点是反馈迅速，缺点是公司质量参差不齐，容易上当受骗。
四、别具一格型招聘网站
1.上啥班——短视频招聘APP
近年很火的短视频招聘APP，避免了网上文字招聘，不知信息真假的尴尬。面向90后基础岗位求职人群，主打“看视频，找工作”，重新定义求职方式，重新定义人的价值。
脉脉会根据你的通讯录联系人来帮你分析和深挖关系链。选择了求职定位和要求后会给你推荐职位，个人觉得推荐的都挺符合我的意向的，脉脉上有个匿名社区，知乎上看到很多人推荐，在玩的过程中发现可以在匿名社区里找人内推（前提是你足够优秀），还能看到对不同公司不同职位的薪资讨论、对行业热点的讨论等等，对刚入职场没几年的人来说，这些内容都还是挺有用的。
领英是全球知名的职场社交平台， 帮助职场人连接无限机会。你可以在上面找到一些企业的内部人员，好好沟通，说不定能获得内推的机会。而且领英会根据你的职业档案，给你推荐合适的工作机会。适合工作几年想要跳槽的人士。
