秋招面试方法，有秋招面试培训班推荐吗？

秋招最先出场的是互联网一般在6-9月，紧接着是银行9-11月，同时房地产、教育、快消、通信之类的也会在这个时候密集开始，最后央企和国企基本12月之后登场，面向下一届毕业生开放，三方正式签约。秋招是针对大三大二学生的秋季校园招聘。如果你通过了秋招，就意味着你毕业的时候不需要挤进求职的大潮，秋招就是拿到心仪offer最好的机会。

秋招面试主要内容

秋招面试课程不只是简单地对学员的面试水平、能力的提高，它更多地是向学员传授工作技巧和工作心理。秋招面试内容全面，涵盖求职信息、网申、简历、单面、群面、结构化面试、笔试等内容。

秋招面试课程按照世界500强的各个招聘环节。以及涵盖了职场知识，如何提升工作能力、工作的方式方法，以及行业相关信息等。

一般秋招面试内容

秋季招聘是为学生设计的。当然不要求工作经验，每年都招很多人。而且因为你是学生，面试官会相对降低自己的要求，比社会招聘的要求低很多倍。而且公司会给学校招的学生制定一个发展路径，只要听话就不会错。

每一家的招聘流程，我们以最近快消行业《高露洁》来看从开始网申到offer发放，尽量了3个月的时间，所以每个环节都特别的重要。

准备秋招面试方法

1.了解目标公司及岗位

包括了解公司的基本情况以及你要应聘的岗位。公司的基本情况包括企业文化、工作氛围等，比如这个公司是比较注重leadership的公司，比如宝洁，还是说更加注重学习能力，工作氛围非常需要创意idea等。那应聘的岗位就包括工作内容、以及要求你具备的技能。

2.全面挖掘自我经历

就是看看自己过往的经历中，可以用一个word 文档，非常水流账式地把所有做过学过的内容全部写下来。可以从以下几个方面来挖掘：

过往工作内容——做过什么实习，12345全部列出来，写清楚之前做过什么事情；待过什么行业，1234列出来；软件及语言能力——EXCEL/PPT能力、英文能力、演讲能力等

3.找到自己与岗位的匹配度

也就是结合上述两点，从自我经历中抓出跟岗位要求最最相关的点，这也就是简历和面试中最重要、最应该进行发挥的内容。

有秋招面试培训班推荐吗？

如果想要在秋招拿到一个不错的offer，如果自己克制能力比较差，无法自己一手准备秋招面试，那就选择参加秋招面试培训班，因为非常实用，不是学校教学方式的。

阿卡索外教网的秋招面试培训班，阿卡索的秋招面试课程满足职业规划、简历修改、单面模拟、群面训练等多个配套板块，只要你需要就可以为你量身订制秋招方案，同时利用体验式训练、训练制定、教材编写等方面提供了通用的基准，也为参加秋招的同学能力提供了一套标准体系，让秋招的offer能够轻松到手