对于这个问题，小知可以毫不夸张的说，靠谱的求职机构凤毛麟角，不靠谱的求职机构比比皆是那么为什么会出现那么多不靠谱的求职机构，导致现在英培行业风评很差呢？主要原因有4个
1.培训机构准入门槛低，虚假宣传盛行
由于培训机构的准入门槛太低，资历实力都不够，往往会进行虚假宣传以增强机构可信度，甚至出现培训造假、成绩造假的情况。比如说大刚刚毕业学改为行业高级导师，学生一般也不会去核实老师的教资，这就给了这些低质量培训机构生存的机会。
2.机构老师缺乏专业培训，控场能力不佳，导致培训没有效果
除了导师的身份进行虚构，低质量的培训机构还可能会招在校生兼职做培训老师。这部分老师因为无实战授课经验，导致你问他什么问题经常是答非所问。
跟严重的现象就是当它们不知道怎么样回复的时候，就选择行消失就是几天就不回复你消息，这样的培训是完全没有效果的哦
3.教学模式错误，导致无法拥有高质量的培训体验
培训机构实力不够，通常会选择1v2、1v4的教学模式，提高场地利用率，减少人力成本。在这样的模式下，由于课堂时间有限而且没有办法针对性解决问题，这样就会大大缩减培训的效果。
4.课程教学内容不连贯，导致无法拥有显著的学习成果
低质量培训机构往往没有独立设计课程教学内容的能力，这就导致课程内容不具备系统性，教材知识点设计分散零碎，今天的学习内容和明天的学习内容不够连贯，学生听着是一头雾水，自然也就没有办法达到学习效果。
那么一家靠谱的培训机构，都有哪些特点呢？
资历老实力足，行业教学经验丰富
专业的授课老师，带来专业的课堂体验
一对一教学，针对性更强
丰富的课堂互动方式，学生参与感满满
多样辅导模式，全方面的提升求职能力
按照这样的顺序进行筛选，就不怕会遇倒鱼龙混杂的低质量培训机构了。
成立于2016年的知行公社求职，目前已经有6年的辅导经验。基于在职业教育行业深植多年的教学经验，知行公社求职不仅拥有一套完整的辅导体系，还有独创的教学体系，根据不同求职者的学习需求，制定有效的求职方案。
比如针对求职者没有信心，知行公社会全方面的做评测，根据这个同学的情况做全方面的赋能，比如价值塑造，找到自己的优点和缺点，同时会通过体验式训练来帮助同学，快速提升自己面试的能力，让他把最好的一面展现在面试面前
知行公社求职还考虑了各个同学的的实际情况，对于沟通的内容，会做专门的记录帮助学生随时随地方便查阅，辅导知识。
这套线上课程在老师授课时，会去还原求职者面试的真实环境，帮助求职者从求职知识、求职训练、求职思维等核心知识与技能，层层递进、环环相扣，学生绝不是孤立地学习求职知识点，而是能够从大学习到的知识能够实践应用，螺旋式上升求职能力。
在师资力量方面，咱们“知行公社”是国内【第一家】100%采用10年以上工作经验的老师的在线教育机构。
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对于在知行公社的培训收费确实也不贵，性价比很高，你现在不管在那个阶段，还是要根据自己的求职情况选择适合的辅导，学得轻松有提升就是较好的。
