其实在面试过程中，自己都能感觉到HR对自己的态度是怎样的，能不能通过大概心里也能感觉到，中间有很多细节，你准备好了，那竞争力也就上来了。
一、国企喜欢什么样的人
1.国企尤为重视价值观的契合度，其鲜明的“国企姓党”属性与深厚的红色基因坚如磐石。因此，具备党员身份、党团学生干部经历、丰富的党建工作经验，乃至在学校党支部中的任职经历，均将成为您应聘时的亮眼加分项。
2.国企对公文写作能力有着极高的要求。从撰写报告、总结到处理各类公文，乃至制作演示文稿（PPT），这些任务在国企日常工作中占据重要位置。能够熟练为领导起草文稿、记录会议要点、向上级提交高质量汇报，无疑将极大地提升您的竞争力，优秀的文笔能力在此类岗位上尤为宝贵。
3.国企倾向于选择性格稳重、考虑周全的求职者。在性格特质上，国企更加偏爱沉稳内敛、情商出众的人才，认为他们能更好地融入团队，处理复杂的人际关系。因此，在面试过程中，保持得体的举止，避免过于张扬或锋芒毕露，同时选择稳重、正式的着装，将为您留下良好的第一印象。
4.国企重视求职者的全面综合素质。在准备简历时，不妨适当展现您的兴趣爱好、个人特长及自我评价等内容，这些都能为您的形象增添色彩。特别是体育、文艺等方面的特长，往往能体现出您的多才多艺与积极向上的生活态度，从而在众多应聘者中脱颖而出。
二、面试前准备
1、着装建议：面试着装虽不必过分拘泥，但整洁与得体至关重要。无论是正装还是便装，都应确保衣物干净无皱褶。穿着有领衣物时，请细心翻好领子并保持平整；有扣子的衣物，请确保扣子对齐并扣好，避免跳跃式扣法导致的杂乱感。鞋子即便非新，也应保持表面光亮，并留意裤脚整齐，切勿将裤脚塞入鞋内或袜中。若内搭衣物较长，请妥善塞入裤中；外衣若能闭合，则尽量保持封闭状态。完成装扮后，不妨自我审视，以自信的姿态迎接面试。
2、自我介绍策略：对于初入职场的大学毕业生，自我介绍应聚焦于学习历程、个人兴趣、对公司文化的认知及职业愿景。而对于社会招聘或内部晋升的候选人，除了上述内容外，还需详尽阐述过往工作经验，并特别针对应聘岗位提出具体的工作设想。工作设想应基于岗位说明书、老员工及主管领导的宝贵建议，融合个人见解，形成全面而深入的规划。此部分准备充分，足以应对自我介绍环节的需求。
3、问题预测与准备：面试中的即兴问题虽多，但充分准备能显著提升你的应对能力和自信心。针对应聘岗位的特性，进行深入思考。例如，若你面试的是文秘岗位，需频繁撰写材料，那么除了掌握国内外市场趋势及公司战略外，还应深入研读公司年度工作报告等关键文件，不仅理解其内容，更要能提出独到见解。这种对岗位需求的深刻理解与扩展准备，将让你在面试中更加游刃有余。
三、面试需要注意的几个点
1.避免户口话题成为焦点：
国企因其在落户方面的优势，常成为学生关注的焦点。然而，面试时务必保持职业素养，避免过度强调户口问题。若面试官询问您有何疑问，请避免直接提出“贵公司能否保证解决户口”等敏感问题，这可能会让面试官产生误解，影响您的面试结果。记住，企业更看重的是您的职业态度和能力，而非单纯为了解决户口而来。
2.深入理解并尊重国企文化：
在国企工作，深入了解并尊重其独特的企业文化至关重要。总结了六大国企文化特点：
执行文化：强调对领导、结果及任务的全面负责。
层级文化：尊重上级权威，明确辈分与级别，维护组织秩序。
和气文化：倡导温和沟通，避免冲突，营造和谐的工作氛围。
隐晦文化：注重察言观色，处事迂回婉转，避免高调行事。
团队文化：强调团队精神与奉献精神，不标榜个人英雄主义。
政治文化：融入党性教育，参与党会活动，使用符合党的语言规范。
面对如“与部门经理矛盾如何处理”的面试问题，您应结合“层级文化”与“和气文化”，展现您的成熟与理性，如先自我反思，再寻求沟通解决之道，而非轻言放弃。
3.重视国企面试中的自我介绍：
国企面试中的自我介绍：至关重要的第一印象
在国企的招聘流程中，自我介绍不仅是展示个人基本信息和经历的机会，更是向面试官传递自己专业素养、职业态度及与企业文化契合度的重要窗口。因此，一次精心准备、条理清晰、自信得体的自我介绍，对于成功获得国企的青睐至关重要。
首先，自我介绍应简洁明了，突出重点。在有限的时间内，您需要迅速吸引面试官的注意力，并让他们对您产生初步的好感。这要求您在准备时，对自己的教育背景、工作经历、专业技能及个人优势进行精炼概括，确保每一点都能与应聘岗位高度相关，并展现出您的专业性和价值。
其次，自我介绍应体现对国企文化的理解和认同。国企通常有着独特的企业文化和价值观，如强调团队精神、执行力、社会责任感等。在自我介绍中，您可以适当提及自己对国企文化的了解和认同，以及自己如何在实际工作中践行这些价值观，从而展现出您与国企文化的契合度。
此外，自我介绍还应展现您的职业规划和长远发展潜力。国企更注重新人的培养和发展，因此，在自我介绍中，您可以谈谈自己对未来职业发展的设想和规划，以及您如何在国企平台上实现个人价值和企业发展的双赢。这不仅能够让面试官看到您的远见和抱负，还能够增强他们对您未来发展的信心。
最后，自我介绍应保持自信、真诚的态度。在面试过程中，自信是成功的关键。您需要以积极、乐观的心态面对面试官的提问和挑战，并真诚地表达自己的想法和感受。同时，也要注意语速适中、语言流畅、表达清晰，以展现出您的专业素养和沟通能力。
4.潜力与综合素质并重：
与私企外企不同，国企更注重新人的培养与发展潜力。在招聘初期，国企更看重应聘者的综合素质、对企业文化的理解、情商、团队协作精神、语言表达能力及清晰的职业规划等，而非立即投入工作的能力。
5.增强面试的“交流感”：
国企文化强调人际关系，因此面试官也期望求职者具备良好的沟通能力。面试时，请保持自然、亲切的交流方式，避免刻板僵硬或过于官方严肃，以增强与面试官的互动与共鸣。眼神交流、表情变化及接地气的语言表达都是提升交流感的有效手段。
6.准备结构化面试：
部分国企采用结构化面试方式，题目统一且部分与公务员面试相似。为此，您需要提前准备，熟悉结构化面试的基本流程和答题策略，以确保在面试中能够从容应对，展现最佳状态。
四、面试中的一些思考和表达
1、转换思考视角：面对面试官的提问，许多人会不自觉地陷入自我视角，急于给出个人化的回答。然而，这样的回答往往难以契合面试官的真正意图。正确的做法是，在回答前暂停片刻，反向思考面试官提问的深层动机。例如，当被问及“对岗位常需加班的看法”时，应意识到面试官实则是在考察你的工作责任感与应对紧急任务的能力。因此，将问题转化为“面对紧急工作时，你如何平衡个人时间与公司需求？”这样的思考路径，将帮助你给出更加贴近面试官期望的答案。
2、优化语言组织：清晰的语言表达建立在强大的逻辑思维能力之上，而这一切始于准确识别问题的核心。一旦明确了问题的真正所在，就可以通过场景化代入和细致拆分的方式，构建逻辑严密的回答框架。这不仅能帮助你避免因紧张而思维混乱，还能使你的回答更加具体、有说服力。以上述加班问题为例，你可以这样回答：“面对可能涉及的加班或紧急项目（场景），我深知这是对公司至关重要的时刻。因此，我会以高度的责任心和积极的态度，无条件地投入工作，确保任务的高质量完成（态度）。”
3、重视总结与反思：面试不仅是展示自我的过程，更是学习与成长的机会。每次面试结束后，都应视为一次宝贵的经验积累。通过自我总结、与同伴交流讨论，你可以深入了解自己在面试中的表现，识别出不足之处，并思考如何在下一次面试中做得更好。这种持续的总结与改进，将使你的面试技巧不断成熟，每一次面试都能成为你职业生涯中的一次飞跃。记住，面试的价值不仅在于结果，更在于过程中的学习与成长。
没有经验怎么入职国企?
知行公社提供一站式陪伴式求职，帮助每一位渴望拿到满意offer的同学，从帮助同学自我认识、背景能力、求职信息、面试技巧等四个维度去提升你的求职竞争力
每节课都是行业导师辅导干货满满，性价比全网最高从职业规划-改简历-群面-单面mock都有涉及还有自身八大问等常见问题的总结真的能够帮助你很多，从开始的面试小白到逐渐建立起了自信，清楚了解了自己的优缺点，有了明确的方向也告别了焦虑与内耗。
知行公社最新的真实学员评价，看完可以做一个参考：
以上就是准备参加国企面试，大家有哪些经验和技巧可以分享？的内容，有不懂得同学可以咨询小编，在线为大家答疑解惑~
*更多求职干货和面试信息，可以看看这里：公众号“知行公社校招”这里有最全求职招聘信息！
