高校也随之扩招，每年的高校大学毕业生也越来越多，加上目前国际形势风云莫测，经济大环境以国内大循环为主，造成了就业压力越来越大，追求一份稳定的工作也就成了很多毕业生的目标。但是考公考编最近几年太过火热，普通岗位都是千军万马过独木桥，于是很多人纷纷把目标换成了国企，那国企到底有没有编制呢？国企真的那么稳定吗？
首先，我们需要明确一个概念，那就是普通国企员工并没有所谓的编制。
无论是社会招聘还是校园招聘，国企员工都是签订正式劳动合同，这与编制并无直接关联。根据我国机构编制条例，行政编制适用于机关单位，事业编制则针对事业单位。公务员是采取国家委任制，无需签订合同；而事业编则是聘任制，需签订聘任合同。因此，国企的劳动合同与公务员、事业编的委任制、聘任制有着本质区别。然而，值得注意的是，若你在国企中晋升至领导层，便有机会与机关事业单位进行交流，进而有可能获得公务员或事业编的身份。
接下来，我们谈谈国企的稳定性。许多国企，如中国烟草、国家电网、中国铁路、中石油、中石化、中海油等央企，属于垄断性质的行业，由国家国资委直接管理。这些企业不仅工作稳定，待遇也相当可观，甚至超过许多公务员和事业编人员。此外，一些地方国企如城投公司、自来水公司、燃气公司等，也是地方政府直接管理，同样具备较高的稳定性，待遇与公务员事业编相当。然而，我们也需要警惕，一些国企的二级三级单位以及国有控股的小公司，其待遇可能不够明确，稳定性甚至可能不如一些规模较大的民营企业。因此，在求职时，我们需要仔细甄别，确保选择到真正适合自己的企业。
最后，通过上述讨论，我们可以看出，国企并非在所有方面都逊色于公务员事业编。它们各自具有独特的优势。虽然公务员事业编在很多人眼中拥有更高的社会地位，但国企与普通民营企业相比，其优势依然明显。因此，对于年轻人来说，选择进入国企无疑是一个值得考虑的不错选择。
应届生如何进国企？
知行公社提供一站式陪伴式求职，帮助每一位渴望拿到满意offer的同学，从帮助同学自我认识、背景能力、求职信息、面试技巧等四个维度去提升你的求职竞争力
每节课都是行业导师辅导干货满满，性价比全网最高从职业规划-改简历-群面-单面mock都有涉及还有自身八大问等常见问题的总结真的能够帮助你很多，从开始的面试小白到逐渐建立起了自信，清楚了解了自己的优缺点，有了明确的方向也告别了焦虑与内耗。
知行公社最新的真实学员评价，看完可以做一个参考：
以上就是国企真的那么稳定吗？的内容，有不懂得同学可以咨询小编，在线为大家答疑解惑~
*更多求职干货和面试信息，可以看看这里：公众号“知行公社校招”这里有最全求职招聘信息！
