春招什么时候开始?怎么进国企?春招已经开始了,还在因为没有头绪而烦恼吗?小编为大家分享一下斩获国企offer的重要信息,需要的小伙伴赶紧收藏起来,加入备战计划。
一、春招到底什么时候开始
参考往年,一般从十二月中下旬就会有部分企业开始春招,类似秋招的“提前批”。
但是春招本身更像是秋招的补录,招聘人数不多,也不会大肆宣传,需要同学们积极主动关注。
二、往届生可以参加吗?
只要企业没有明确招聘对象的毕业时间,就可以尝试。
所以需要看清楚招聘简章,受疫情影响,很多国有企业对于招聘对象的毕业时间会有一定放宽,这都是不错的机会。
三、进国企过三关
想要顺利进入国企,就必须闯过简历筛选、笔试考验和面试挑战这三大关卡。
第一关:简历筛选
学历背景:国企往往青睐于本科及以上学历的求职者,部分国企更是对985、211、双一流等名校毕业生情有独钟。因此,学历是你能否进入国企的第一道门槛。
党员身份:在国企中,党员身份往往被视为一种优势。同等条件下,公司更倾向于录取党员,因此如果你有党员身份,不妨在简历中加以突出。
英语水平:虽然在日常工作中可能用不上,但国企招聘时往往会对英语水平有所要求。大部分岗位只需通过英语四六级即可,但部分银行或特殊岗位的要求可能会更高。
专业匹配:国企招聘中,专业对口程度因岗位而异。技术类岗位对专业背景的要求相对较高,非技术类岗位则相对较低。因此,在投递简历时,要注意选择与岗位相匹配的专业背景。
第二关:笔试考验
行测(职业能力测试):国企的行测考题主要包括言语理解、数学运算、判断推理、资料分析等内容。与公务员考试相比,题型种类较少,但难度不容忽视。
申论(写作):部分国企会考察申论写作能力,包括归纳概括、材料作文等。虽然大部分单位不考察这一项,但提前准备总是没错的。
行业常识与专业知识:部分国企会考察应聘者的行业常识和专业知识,如中烟工业/烟草局会考察烟草常识,铁路局会考察铁路知识等。因此,在备考时要注重积累与岗位相关的行业知识和专业知识。
英语:部分有国际业务的公司或需要掌握外语能力的岗位会考察英语水平,包括阅读理解、听力理解等内容。
第三关:面试挑战
结构化面试:考官会按照预先设定好的问题向面试者提问,并根据面试者的回答进行评分。在面试前可以刷一些结构化面试真题来提高通过率。
半结构化面试:考官会向面试者提出一些随机问题,根据考生的回答进行评分。这种面试形式较为常见,需要考生具备随机应变的能力。
无领导小组讨论:一组6-10名求职者针对考官给出的问题进行讨论,并最终达成一致意见。这种面试形式主要考察考生的团队合作能力和领导才能。在面试过程中,要注意保持良好的沟通能力和团队合作精神,积极展示自己的领导才能和专业素养。
四、春招签三方影响考公吗?
签署三方协议确实不影响考公,但考生需注意以下关键事项,以确保自己的权益不受损害:
1. 违约金问题
许多三方协议中都包含违约金条款,这是为了约束各方在协议期间的行为。考生在签署协议前,务必仔细阅读协议内容,特别是关于违约金的条款。一旦因个人原因违约,可能需要支付一笔违约金,这可能会对个人造成一定的经济损失。因此,考生在签署协议前,应充分考虑自己的能力和意愿,确保能够履行协议内容。
2. 档案问题
档案是考生个人学习和工作经历的重要记录,对于考公等职业选择具有重要意义。如果考生签署的单位具有接收人才档案的权限,考生的档案将被派遣至该单位。这通常意味着考生失去了应届生的身份,可能会影响一些针对应届生的招聘政策。为了避免这种情况,考生可以在签署三方协议后,及时与校方沟通,将自己的档案派遣至原籍或其他合适的地点。
3. 社会保险问题
在单位缴纳社会保险是判断一个人是否为“社会人”的重要依据。对于应届生来说,如果在单位缴纳了社会保险,就意味着他们不再是待业的应届生,这可能会影响一些针对应届生的招聘政策。因此,考生在考虑是否签署三方协议时,应充分了解协议中是否包含社会保险条款,并谨慎做出决策。
四、普通人怎么入职国企?
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