应届生如何准备春招？春招已经开始了，还在因为没有头绪而烦恼吗？小编为大家分享一下斩获国企offer的重要信息，需要的小伙伴赶紧收藏起来，加入备战计划。
一、春招到底什么时候开始
参考往年，一般从十二月中下旬就会有部分企业开始春招，类似秋招的“提前批”。
但是春招本身更像是秋招的补录，招聘人数不多，也不会大肆宣传，需要同学们积极主动关注。
二、往届生可以参加吗？
只要企业没有明确招聘对象的毕业时间，就可以尝试。
所以需要看清楚招聘简章，受疫情影响，很多国有企业对于招聘对象的毕业时间会有一定放宽，这都是不错的机会。
三、进国企过三关
想要顺利进入国企，就必须闯过简历筛选、笔试考验和面试挑战这三大关卡。
第一关：简历筛选
学历背景：国企往往青睐于本科及以上学历的求职者，部分国企更是对985、211、双一流等名校毕业生情有独钟。因此，学历是你能否进入国企的第一道门槛。
党员身份：在国企中，党员身份往往被视为一种优势。同等条件下，公司更倾向于录取党员，因此如果你有党员身份，不妨在简历中加以突出。
英语水平：虽然在日常工作中可能用不上，但国企招聘时往往会对英语水平有所要求。大部分岗位只需通过英语四六级即可，但部分银行或特殊岗位的要求可能会更高。
专业匹配：国企招聘中，专业对口程度因岗位而异。技术类岗位对专业背景的要求相对较高，非技术类岗位则相对较低。因此，在投递简历时，要注意选择与岗位相匹配的专业背景。
第二关：笔试考验
行测（职业能力测试）：国企的行测考题主要包括言语理解、数学运算、判断推理、资料分析等内容。与公务员考试相比，题型种类较少，但难度不容忽视。
申论（写作）：部分国企会考察申论写作能力，包括归纳概括、材料作文等。虽然大部分单位不考察这一项，但提前准备总是没错的。
行业常识与专业知识：部分国企会考察应聘者的行业常识和专业知识，如中烟工业/烟草局会考察烟草常识，铁路局会考察铁路知识等。因此，在备考时要注重积累与岗位相关的行业知识和专业知识。
英语：部分有国际业务的公司或需要掌握外语能力的岗位会考察英语水平，包括阅读理解、听力理解等内容。
第三关：面试挑战
结构化面试：考官会按照预先设定好的问题向面试者提问，并根据面试者的回答进行评分。在面试前可以刷一些结构化面试真题来提高通过率。
半结构化面试：考官会向面试者提出一些随机问题，根据考生的回答进行评分。这种面试形式较为常见，需要考生具备随机应变的能力。
无领导小组讨论：一组6-10名求职者针对考官给出的问题进行讨论，并最终达成一致意见。这种面试形式主要考察考生的团队合作能力和领导才能。在面试过程中，要注意保持良好的沟通能力和团队合作精神，积极展示自己的领导才能和专业素养。
四、春招签三方影响考公吗？
签署三方协议确实不影响考公，但考生需注意以下关键事项，以确保自己的权益不受损害：
1. 违约金问题
许多三方协议中都包含违约金条款，这是为了约束各方在协议期间的行为。考生在签署协议前，务必仔细阅读协议内容，特别是关于违约金的条款。一旦因个人原因违约，可能需要支付一笔违约金，这可能会对个人造成一定的经济损失。因此，考生在签署协议前，应充分考虑自己的能力和意愿，确保能够履行协议内容。
2. 档案问题
档案是考生个人学习和工作经历的重要记录，对于考公等职业选择具有重要意义。如果考生签署的单位具有接收人才档案的权限，考生的档案将被派遣至该单位。这通常意味着考生失去了应届生的身份，可能会影响一些针对应届生的招聘政策。为了避免这种情况，考生可以在签署三方协议后，及时与校方沟通，将自己的档案派遣至原籍或其他合适的地点。
3. 社会保险问题
在单位缴纳社会保险是判断一个人是否为“社会人”的重要依据。对于应届生来说，如果在单位缴纳了社会保险，就意味着他们不再是待业的应届生，这可能会影响一些针对应届生的招聘政策。因此，考生在考虑是否签署三方协议时，应充分了解协议中是否包含社会保险条款，并谨慎做出决策。
四、春招普通人怎么入职国企?
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