​秋招和春招，二者有何区别？

秋招和春招，二者有何区别？秋招和春招都是企业储备人才的关键时刻，也是应届生找工作的黄金时期。

春招的机会多吗？秋招和春招，二者有何区别？

错过了校招，直接参加社招可以吗？

小编一起来解答大家最关心的这几个问题！为了帮大家打破“信息差”，灵活找工作。

春招的机会多吗？

只能说比秋招少多了，春招是秋招的补充！可选岗位也相对少很多，且多数是技术岗。

另外，春招持续时间短，往往是招满即止，很有可能只给出两周的报名时间，等你看到招聘信息

秋招和春招，二者有何区别？

1.时间:
春招:通常在2-3月开始，5月份结束
部分企业会在一月份开启提前批，3-4月为春招高峰期
秋招:通常在8-9月开始，12月结束
部分企业会在6月份开启提前批，9-10月为高峰期

2.招聘特点:
春招:
大部分企业在秋季完成人才储备计划，春招作为补录，所以多数为小公司和创新企业，大公司相对较少，总体岗位相对秋招少，但仍有很多捡漏机会。
秋招:
企业规模相对更大，选用人才较多，涉及众多行业和岗位，除了名企之外，国企的机会也更多。由于绝大多数应届生会参加秋招，所以竞争压力也很大。

3.招聘流程:
春招:
网申-笔试-面试-录取
秋招:
校园宣讲-公告-网申-笔试-面试-录取

4.岗位区别:

春招:

由于春招更收中小型企业的青睐，所以偏好创新性人才和灵活岗位的招聘。

秋招:

偏向于技术性人才和管理型人才，对专业的要求较高。

总的来说，秋招偏向专业性，春招偏向综合能力

5.周期规模:

春招:

规模小，周期短(往往只有1-2个批次)，节奏相对较快秋招:

规模大，周期长(往往有提前批、正式批、补录批)，准备时间长

6 竞争压力:

春招:

岗位少，秋招分担出大部分压力，但考研失利的同学和还想争取更好机会的同学也会参与，所以竞争压力还是比较大的，优点是有更充足的时间准备。

秋招:

岗位多，企业多，但大部分应届生都会参与秋季校招，名企的竞争也是相当激烈。

错过校招，参加社招可以吗？

不可以！！！作为应届生，一定要把握住校招的机会！千万别傻乎乎的直接不参加春招了‼️
社招比你想象中更难。很多大公司的社招都要求3-5年工作经验，招的是成熟人才，对应届生非常不友好。
而且，很多名企大厂把80%的招聘岗位都用在校招上，有的国企甚至只开放校招，还有专门针对应届生的福利和政策，参加社招＝你浪费了自己的应届生身份。

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