面试就是知己知彼，看你有什么，企业需要什么，面试的前期准备直接影响到你备考的效果甚至是最终的成绩，所以在考试前，我们要做一个合理、科学的规划，做好准备才能有打赢的可能，那需要多长时间的准备，以及要做哪些准备呢？
一、制定计划
首先我们要对自身的所有的资源做一个全面的盘点和考量，比方说你一天能抽出多少时间，你有多少资金去准备备考资料，是打算自学还是报辅导班，有了这些前期的准备，再制定计划，按照计划去备考。
二、时间安排
从收到面试通知到正式面试一般有一个月的准备时间，这段时间要根据你的实际情况去做安排。如果你之前没有面试基础，建议从零开始，有面试经验的，可以主攻薄弱的地方，将自己的不足做到巩固，做到最好。
内 容 | 时 间 | 备 注 |
计划筹备 | 2天 | 分解任务，倒排时间 |
专题学习 | 3*6=18天 | 拿来主义，化繁为简 |
总结提炼 | 3天 | 补足短板，打造亮点 |
模拟演练 | 2天 | 熟悉流程，打磨塑型 |
考前准备 | 2天 | 考场踩点，准备仪装 |
其他 | 3天 | 劳逸结合，调整状态 |
三、面试准备
面试备考是一个“接触→深入→领悟→总结→提炼→升华”的过程，每个阶段的任务不同、重点不同，策略也随之不同。
1.完美的简历
在你参加面试的时候，简历是能迅速了解你基本情况的唯一途径，也是对自己感兴趣或者存疑点进行下一步的详细询问的基础，因此简历一定要将企业最关心的问题以及自己的主要经历、特长等对可以胜任该职位的有利信息言简意赅的表达清楚。
2.人岗匹配
了解公司、职位。了解企业背景、基本的组织架构、运营方式及其所处行业的情况等基本信息。这些类似的信息可以通过企业网站、百度等途径了解。同时也可以根据所了解的信息准备一些自己在入职前想要进一步了解的情况。对企业各方面都充足了解的面试者，加上有自己的思考和想法的人一定会给面试官留下一个初步好印象。
3.自我演练
在家可以对镜模拟自我介绍，以免紧张时大脑一片空白，讲话逻辑混乱，最后就是需要突出的地方没有讲出来，没必要的却长篇大论，占用了宝贵时间最后影响面试效果。
4.知识储备
如果你所应聘的职业涉及某种专业的知识或技能，最好事先做好温习，因为你面试时很可能会被问到某一方面的问题或要你当场展示，以衡量你知识技能掌握的程度和能力。
5.资料齐全
面试出发前检查一下所携带的资料文件等是否齐全并用文件袋把这些文件有条理的存放起来，以免企业查找这些信息时资料丢失、不完整或是页面不整齐等，从而降低了面试印象分。
最后，提高状态，降低心态，希望大家都认真备考，争取在面试中拿到一个满意的成绩。
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