其实银行招聘不一定必须是应届生，但是招聘应届生的情况居多，部分银行偏远地区可能会放宽至往届生。农商银行的招聘对象不限制往届生，应届往届都可以报考。
怎样通过银行的面试？这是每一个想进入银行工作着都想知道的答案，小知作为一个专业的求职培训机构，已经帮助很多同学拿到了银行的offer，那么小知就来分享一下怎么通过银行的面试？
一、银行面试的内容
通过我们历年辅导经验来看银行在校招面试中采用的面试形式主要是半结构化面试和无领导小组讨论面试这两种常规的形式。除此之外个别银行也会采用辩论赛、演讲、角色扮演等新兴形式。
二、半结构面试
半结构化面试中，银行HR问的问题虽然多，归纳总结后主要有以下4类：基本信息了解类、个人经历类、情景突发类、任务完成类等~
1，基本信息了解类
主要是通过个人简历，对求职者的基本信息做出提问，最常见的面试问题会包括：
自我介绍
你是哪里人呢？
你会说英语吗？
你最大的优点是什么？
你最大的缺点是什么？
你有什么兴趣爱好呢？有空的时候喜欢做什么呢？
你认为自己是什么样的人？
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2，个人经历类个人经历类问题算是基本信息的延伸，主要也是了解个人的相关经验是否符合银行要求，最常见的面试问题会包括：
请说一下你的实习经历？
你做过哪件事最令自己骄傲？/你认为自己做过哪件事最成功？
你做过哪件事最令自己懊悔？/你认为自己做过哪件事最失败？
举一个你克服挫折的例子，你是如何克服的？
举一个你和某个人难以相处的人打交道的例子。
描述一个你和他人合作实现某个目标的情况。
.......
3，情景突发类
情景突发类主要考察你的逻辑思维和应变能力，或者进入银行工作的途中可能遇见的突发事件，来判断你是不是能够胜任例题如下：
当与同事发生矛盾，冲突甚至危机，你怎么办？
在完成某项工作是，你认为领导的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你怎么做？
领导交给你一项违反原则的事情，你怎么做？
领导经常给你安排职责以外的工作导致你本职工作无法完成，协助你的同事也因此天天加班，对你有抱怨，怎么办？
假设你是银行某基层网点的一名柜员，当你正在给领导汇报工作的时候，有一位在你柜台办理过业务的客户气冲冲的过来找你，说你给他办业务的时候弄丢了他一张非常重要的凭证。这个时候你会怎么做？
.......
4，任务完成类
一般来说是组织活动会议、培训之类的，或是完成领导交待的任务。
组织一次单位的招聘面试，你怎么组织？
组织一次沙龙活动，你会怎么样开展？
组织一次部门会议，你怎么样组织？
领导交给你无法完成的任务，你会怎么样处理？
半结构化面试的核心目的是对考生做全面测试了解，以确认考生的德行、能力是否与岗位胜任要求相匹配。
三、无领导小组讨论
无领导小组讨论是一组应试者（一般是8-12人）在既定的背景下围绕给定的问题展开讨论，讨论一般要持续半个小时左右。应聘者在讨论过程中地位是平等的，不会事先指定哪一位充当领导者，大致分为四个阶段：
1，提纲准备阶段这个阶段其实就是我们的思考时间，包括独立阅读、思考题目及背景材料、准备自己的观点、列出发言提纲等。根据题目的难易程度及材料的长短，此环节一般是5~10分钟左右，这一阶段主要是为下一阶段做准备。2，独立发言阶段
这个阶段主要是个人观点的陈述。在这个阶段，一般的规则是按照抽签顺序或自由安排发言次序进行发言，给每个人一次独立发言的机会，每个人的发言时间一般不得超过3分钟或5分钟。3，自由讨论阶段
这是无领导小组讨论最核心的阶段（俗称“吵架”环节，但一定是高素质的“吵架 ），大约30~60分钟。 在这个阶段，每个人都可以畅所欲言，发表自己的观点。至于如何发言、发言的次序等都是应试者自己的事情。既可以阐明自己的观点，也可以支持或反对他人的观点，或者对自己或他人的观点进行总结。讨论过程中考官不干预，只观察、记录考生的表现。
4，总结陈词阶段
即总结发言阶段。当讨论时间到时，不论讨论到了哪一个阶段，考生都应立即停止讨论。考生自荐或推荐一名代表，汇报小组的讨论结果，大约5分钟的时间。
四、面试服饰礼仪
银行面试环节是非常正式的场合，应试者要着正装，通过衣着色彩、款式、妆容等因素展现个人的性格、修养、风度和精神面貌。（即使线上面试，也要着全套正装哦！因为有的银行会要求你站起来转一圈，露出全身）1，仪容仪表
脸要干净，头发梳理整齐。男士头发不宜过长，女士发型要简洁、流畅、自然。要保持牙齿洁白，齿缝不留异物。女士化妆要淡雅，表现一种自然之美。
2，饰品装扮
轻装上阵，尽量减少饰物佩戴，要少而精。佩戴饰品的颜色、款式不要扎眼。3，服装搭配
按自己的体型选择服装款式与颜色，使形象更具魅力。款式方面要大方得体。配色一般不超过三种颜色。
五、银行面试辅导
知行公社针对银行面试提供一对一求职真辅导，帮助梳理个人经验，了解面试官心理，精简语言，提升语言表达能力，行业面试问题模拟，让你轻松通过银行面试，拿到满意offer。
