哪里可以找到外企招聘信息？其实，外企的主要招聘方式与渠道与其他类型公司工作的渠道很像，主要都是通过校招 、app和相关的官网进行招聘。
一、首先，跟大家聊聊什么是外企？
外企的全部资本是由外国投资者投资的，相应地，企业的全部利润归外国投资者，风险和亏损也由外国投资者独立承担。外国投资者可以是公司、企业以及其他经济组织或者个人。这是它与合营企业、合作企业的明显不同，后者的资本是由中外合营者或中外合作者共同投资的。
二、怎么进入外企呢？
一般会在公司官网、内部推荐、猎聘网、Linkedln、Boss直聘等地方进行招聘。
1.招聘网站
现在许多外企都在招聘网站上发布招聘信息，在这里，求职者可以浏览和申请符合自己职业背景的职位。著名的招聘网站包括英才网、51job、智联招聘等，求职者可以根据自己的职业兴趣和能力选择不同的招聘网站。
2.校园招聘
外企更倾向于从顶尖高校毕业生中招聘新员工，因此，在大学期间参加校园招聘活动是一个进入外企的好机会，这些招聘活动包括校园招聘会、校园宣讲会等。建议求职者可以多关注校内的招聘信息并积极参与相关活动。
3.熟人介绍
有时候，熟人介绍也会成为进入外企的途径。有些外企需要信任和熟人关系作为招聘的基础，如果有熟人在相关公司工作，建议可以向他们咨询或者寻求推荐。
4.实习机会
许多外企也提供实习机会，通过实习，求职者可以深入了解外企的文化和工作方式，并展示自己的能力和潜力。实习期间，积极向其他员工学习、沟通、表现出色，就有可能获得正式聘用的机会。
5.中介公司
外企普遍接受中介公司介绍的人选，因此一些特殊类型的工作岗位，例如高管、专业技术人员等，通常需要借助中介公司进入。但是需要注意的是，选择靠谱的、专业的中介公司非常重要，并且不要轻信过于夸大的承诺。
三、进入外企的关键技巧
⒈英语好
好的英语在面试中起到了至关重要的作用，无论是口语还是书面表达，好的英文就是筛选工具，虽然许多岗位用不到英语，但是这一点就是在众多人中筛选出最优秀的那一个。
⒉了解职位描述
很多企业其实缺少的人并不多，大部分是萝卜岗，而且对于岗位的描述都会是很具体的，所以想要入选，必须得清楚外企对于职位的要求，大家选择时一定要看清楚公司想要招什么，再去匹配自己的经历与能力是否达到别人的要求。
⒊专业能力
外企在专业性的要求上还是很高的，特别是高层岗位，很多都是“因岗招人”，而民企很多时候则是“因人设岗”，所以想进入外企，一定要提升自己的专业能力。
如果以上三个条件都能达标，那进入外企的路也就不远了，最后希望大家好好准备，不要打无准备的仗。
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