（一）应届毕业生找不到工作的原因：
1）缺少适合的投递机会2）投递后因为简历薄弱、拿不到笔面3）笔面试能力一般，通过率不高4）最后总是卡在Offer环节，终面之后就没有反馈了5）求职心态原因：过度焦虑/没法自信的去面试
6）其他原因：自己职业规划发生改变
（二）针对性的解决：
2023届秋招中有不少公司接受往届生
内推机会（需要可以联系小知）
1）技巧+练习都很重要：
笔试
和面试都有技巧可循，只要掌握技巧、熟练运用，真的可以做到逢面试必过的。
2）终面有玄学，但是一般都是看自己是不是符合合伙人/老板的眼缘，所以面试之前了解终面面试官的脾气秉性很重要。另外也可能是自己的谈薪技巧问题导致没拿到Offer。
3）求职心态问题需要靠两方面解决：
提升自信相关：
（1）面试一些低难度的岗位积累自信；
（2）学习相关知识，提升储备；
（3）制定详细求职计划，不断复盘掌握进度
缓解焦虑相关：
（1）把注意力从求职上分散一些，减小压力；
（2）屏蔽外界关于
求职焦虑
的信息，按照自己的节奏求职；
（3）寻求专业机构的帮助（找知行公社）
6）如果是求职规划频繁发生改变，那么需要尽快寻求有经验的人帮助，确定好自己的预期和求职目标，这样求职效率会有显著提升。
（三）应届生普遍存在的情况：
1）毕业了什么也不会：
专业知识的考核不太多，很多岗位也用不到大学学的知识；
建议应该根据岗位做针对性的专业面试准备，这些知识可能更偏实操一些。
2）没什么实习：
远程实习、实训、还有人社部扶持就业的
就业见习
……都可以帮忙刷简历、提升背景。
3）面试：
面试技巧
还是很关键的，常见面试问题也就100来个，建议都刷一遍、然后把每个答案都详细完善一下，尽可能迎合企业招聘的需求。
4）焦虑：
焦虑的情况会很影响面试的感觉，也会导致投递不精准等问题，如果需要缓解目前的焦虑情况，最好的办法就是：重新确立目标+制定求职计划，让自己的求职过程更加顺利，过程中有什么问题也可以随时咨询小知~
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